Bir telefon görüşmesinde hile yapmayı önlemek

Long

2014-01-20 18:56:06 UTC

view on stackexchange narkive permalink

Birisiyle telefonda röportaj yapacağım, daha önce birkaç yüz yüze görüşmeye katıldım ancak bu benim ilk telefon görüşmem, bu yüzden süreçle ilgili bazı endişelerim var. Bu, bir yazılım geliştiricisi pozisyonu için teknik bir röportaj.

Görüşülen kişi telefon görüşmesi sırasında onunla bazı notlar almışsa ne olur? Demek istediğim, en yaygın soruyu içeren birkaç kopya kâğıdı hazırlayabilir ve yanıtlarını önünde hazır bulundurabilirdi.

Cevapları okuyup okumadığını mı yoksa gerçekten onları mı düşündüğünü keşfetmeyi gerçekten amaçlamalı mıyım? ? Bunu yaparsa hile olarak kabul edilir mi?

Görüşülen kişiden şüphe etmeye başlarsam, cevapları okuyup okumadığını doğrudan ona sormalı mıyım? yoksa yine de röportajı tamamlamak ve şüphelerimi kendime bırakmak daha mı iyi?

Telefon görüşmesini geçen biri yüz yüze görüşmeyi başaramazsa gelecekte beni ısırır mı?

GÜNCELLEME

Sadece yorumlara ve yanıtlara dayalı olarak bir noktayı açıklığa kavuşturmak için. Telefon görüşmesi, şirkette başvuru sahiplerini taramak için standart bir politikadır. Bazı sorular tüm görüşmelerde standartlaştırılmıştır. Örneğin, dile bağlı sorulara ek olarak veri yapıları, algoritmalar ve İşletim sistemleri hakkında birkaç soru sormalıyız.

Bunun en iyi işe alma süreci olmayabileceğini biliyorum, ancak elimizdeki süreç bu.

Sorularınızı internette araştırın, verilen en iyi 2-3 cevaba bakın, sonra kelimesi kelimesine tekrar ediyorlarsa not alın. Aksi takdirde, ayrıntılı görüşme görüşme birisini tespit etmelidir.

Görünüşe göre yanlış sorular soracaksın, hazırlanabilecek küçük gerçekleri. Röportajları okuyun, ör. http://www.joelonsoftware.com/articles/fog0000000073.html, http://www.joelonsoftware.com/articles/GuerrillaInterviewing3.html, http://programmers.stackexchange.com/questions/135170/the-joel- test-eşdeğeri-bir-programcı, http://www.smashingmagazine.com/2012/11/12/on-good-bad-requirements-lists/,

Olumsuz oy verenler nedenini açıklar mı, böylece soruyu iyileştirebilirim?

Ve şirketinizde çalışıyorlarsa kopya kâğıtlarını kullanmaları yasaklanır mı ve her şeyi ezbere bilmeleri gerekir mi?

Notlar hazırlamanın nasıl kötü bir şey olacağını anlamıyorum. Soru 'Bu durumda ne tür bir algoritma kullanırsınız' ise ve çeşitli algoritmaların artılarını ve eksilerini içeren bir kopya kağıdına sahipse ... yapabileceklerini gösteren cevabı aldıkları sürece işi gerçekten yapabilmek.

Yardım için Google'ı kullanmanın yanlış bir tarafı yok.

Hey Songo, [workplace.se] 'e tekrar hoş geldiniz. Pek çok farklı soru soruyorsunuz ve tam olarak ne sormaya çalıştığınızdan tam olarak emin değilim. Birinin hile yaptığını nasıl keşfedeceğinizi mi soruyorsunuz? Hile yapmanın uygun olup olmadığını mı soruyorsun? Yüz yüze görüşmeye gelen birinin aldattığını fark ederseniz ne yapacağınızı mı soruyorsunuz? Buradaki en iyi sorular, [help / dont-ask] bölümümüzde açıklandığı gibi yanıtlanabilir tek bir soruya odaklanır. Küçük bir [düzenleme] size daha iyi yanıtlar verebilir! Şimdiden teşekkürler.

Kopya kâğıtlarını yanlarında getirmeye söz verdikleri müddetçe kullan diyorum. Şu anda burada soruyu sorarak bir tane kullanıyorsunuz. Hiç kimse her şeyi bilmez. Adaya internet / not vb. Kullanmalarına izin verildiğini bile söyleyebilirsiniz, ancak cevaplamak için sadece 2 saniyeleri vardır.

Cevapların çoğunda tüm olumsuz oyların ne olduğu

@RossDrew Beats me :) Benim de soruma yakın bir oylama var. Birisi buradaki cevaplara çok kızmış olmalı.

IMHO, ona not kullanmaması ve sonrasında onu suçlamaması gerektiğini söylemediyseniz, hatalı ve kötü bir görüşmeci olursunuz. Bu nedenle, kendisine notlar HAZIRLAMAMASI söylendiğinden emin olun.

Sanırım buradaki büyük soru şudur: "Telefon görüşmesini geçen biri yüz yüze görüşmeyi başaramazsa, gelecekte beni ısırır mı?" Bu röportajları yaparken kendi tecrübelerime göre HAYIR, bunu hak etmeyen birine FTF röportajı verirseniz kimse size karşı gelmez. Telefon ekranı, sadece bariz yetersizlikleri ayıklamak içindir. Ancak, sizden gerçekte ne beklendiğini size yalnızca şirketiniz söyleyebilir, bu nedenle onlara sormazsanız kendinize bir kötülük yaparsınız.

BTW, telefon görüşmesinin bir diğer önemli işlevi adayın iletişim yeteneğini değerlendirmektir. Genellikle bu, bir göçmenin İngilizcesinin yeterince iyi olup olmadığını ölçmek anlamına gelir, ancak bazen aynı zamanda düzeltilemez bir mırıltıyı vurmak anlamına da gelir. Beni yanlış anlamayın: Göçmenler ve iletişim zorluğu çeken ineklerden tamamen vazgeçtim ve bu konudaki şüpheden fayda sağlamaya çalışıyorum çünkü telefon insanların iletişim yeteneğini engelliyor, ancak bir kişinin altında bir sınır var. sadece iş görevlerini yerine getiremeyecek.

^ Önceki yorumumun alakalı noktası, her şeyin cevaplarla ilgili olmamasıdır, röportajın bir kısmı sadece bir soru-cevap süreci yürütmek ve nasıl gittiğini görmek. Her gün bir geliştirme projesi üzerinde çalışan bu kişiyle bir saat süren bir toplantıda oturmanın nasıl olacağını hayal edin.

Bence anahtar nokta, "Telefon görüşmesi, şirkette başvuru sahiplerini taramak için standart bir politikadır". Yani şirketinizde bunu zaten yapan başka insanlar var. Bize değil, onlara sorun, çünkü özellikle şirketinizin politikasını karşılayan yanıtları olacak ve şirketinizin görüşmeleri ilk başta yapma nedenlerini konuşacaklar.

Aldatılabilecek bir soru, kötü bir mülakat sorusudur. Ya herhangi bir yetkin kişinin ihtiyaç duyduklarında bu kadar çabuk arayacağı bir şeyi soruyorsunuz ya da gereksinimleri nasıl araştırdıklarını ve birden çok çözüm arasından seçim yapmanıza olanak tanıyan bir soru sormuyorsunuz. Her iki durumda da, o soruyu bırakın ve yerine size gerçekten yararlı bir şey söyleyen bir soru koyun.