Adam Lynch
2012-05-08 15:04:46 UTC
Bir şirket adına çalışan işe alım görevlisine aldırmıyorum, ancak işe alım görevlisi sizinle * zaten açıkça ilan edilen bir pozisyonla iletişime geçerse, nasıl yanıt vermeli? Yoksa onları görmezden gelmek en iyi seçenek mi?
* - iş özelliklerini içeren bir belge ekli &, şirketin web sitesinden / linkedin / vb'den yapıştırılmış, orijinal iletişim bilgileri ve tarihler Xs ile değiştirilmiş .
Deneyimlerime göre, işe alım uzmanlarını görmezden geliyorum ve doğrudan şirketlere başvuruyorum. İşverenlerin asla benimle geri dönmediğini buldum.
Ne elde etmek istiyorsun? Bu soru, ifade edildiği gibi bir soru olarak bir rant olabilir gibi görünüyor. Onlarla baş etmekte yaşadığınız belirli bir problem var mı?
O adam olmaktan nefret ediyorum - nadiren öyleyim - ama bu kesinlikle bir sorudan çok bir sıkıntı gibi görünüyor. Bir işe alım görevlisinin, şirketin de halka açık olarak listelediği bir işte aktif olarak çalışmasında yanlış bir şey yoktur. Onlara birinci taraf listesini gördüğünüzü söyleyin ve devam edin. Bir şey varsa, bir giriş olduğunu bilmiyorlarsa, uyarıları takdir edeceklerdir.
@Erik Bu yüzden sordum. Ne derdim? Kaba olmak istemiyorum ama peşine düşmeleri için onlara hiç fırsat bırakmak istemiyorum. İş ilanından bahsettikten sonra bile onları zorlamalarına ne engel olabilir? Sadece fırsatçı olduklarını bildiğimi ve gereksiz bir aracı olmamasını tercih ettiğimi açıkça belirtmek zorunda mıyım?
Ayrıca, işe alan kişi, sizi müşterisi olarak işe alırsa, muhtemelen işveren tarafından verilen maaşın bir kısmını alacaktır. Yani, doğrudan başvurursanız, şirket işe alım görevlisine ödeme yapmak zorunda kalmaz ve bu sizin için daha yüksek bir tazminat anlamına gelebilir.
Oh, evet, halka açık bir listeden haberiniz varsa, işe alım görevlisini kullanmayın. Sonunda maaşınızın% 25'i gibi rakamlar duydum ve yüksek bulucu ücretleri nedeniyle en az bir sözleşmeyi tam zamanlı dönüştürme fırsatına kaptırdım. Ama eğer jr iseniz. seviye dev, iş deneyimi elde etmek için mümkün olan her açıyı kullanmak isteyeceksiniz ve bence şirketler, geçici işçi için saatlik ücret üzerinden bu tür bir yüzdeyi ödemeyi daha az önemli bir şey olarak görme eğiliminde.