Şu anda yıllık 145.000 ABD Doları tutarında çalışma vizesi alıyorum. Maalesef, İK evrak işlerini zamanında yapmadı ve vizemin süresi bir ay içinde dolacak.
Bir yıl sonra başka bir çalışma vizesi için başvurabileceğim için geri dönüyorum. benim şirketim.
Bana kendileri için çalışmaya devam etmemi istediklerini söylediler. Başvuru yapmadan önce bir yıl süreyle ülke dışında olmam gerektiği gibi benim için yeni bir çalışma vizesi (taahhüt etmediler).
Ancak, öne sürdükleri ilk teklif, Hindistan'da çalışmak için% 75 maaş indirimi (35 bin ABD Doları) oldu. orada ofis. Eve döndüğümde daha iyisini yapabileceğim için teklife hayır dedim.
Şu anda Kanada'dan çalışmayı düşünüp düşünmeyeceğimi soruyorlar, ancak bu maaşlarda% 50'den fazla kesinti (65.000 ABD doları) gerektirecektir. . Ülkeme dönerek daha iyisini yapabileceğim için hayır deme eğilimindeyim.
Düşünme sürecim, yaptığım işin sırf taşınmam gerektiği için değerinin azalmadığı yönünde.
Ayrıca talep edildiğinde evrakların zamanında dosyalanması için gerekli olan tüm ayrıntıları verdim, ancak İK evrakları yetkililere uygun şekilde sunmadı.
Yanlış mı? Bir yönetim hatası nedeniyle başka bir yerden kendileri için çalışmaya devam etmemi istiyorlarsa mevcut maaş ölçeğimi devam ettirmelerini beklemek?
Güncellemeler:
Şimdiye kadar verilen tüm yanıtlar için teşekkürler, ancak nereden geldiğim ve kullanabileceğim seçeneklerle ilgili bazı yanlış kanılar vardı.
Aslen Avustralya'lıyım ve bu nedenle uygun olduğuma inanıyorum H geçerlilik süresinin sona ermesinden sonraki 1 yıllık farkımdan sonra ABD'ye yeniden girmek ve arzu edersem E3 ile geri dönmek
Bu kısmen Avustralya'ya dönme konusunda rahatım. E3 seçeneğiyle H1B piyangosu hakkında endişelenmeme gerek yok.
ABD'ye ilk olarak bir E3 ile girdim. Ancak şirket, E3 çift amaçlı olmadığından beni bir H1B'ye geçirdi.
ABD'de olmak istememin tek nedeni kız kardeşimin burada yaşıyor olması ve sahip olduğum tek ailemin kendisi olması. Bir Amerikalı ile evlendi ve vatandaşlığını birkaç yıl önce aldı.
Tecrübe açısından akıllıca, sektörde 15 yıldan fazla bir süredir var.
Avukatlar başlangıçta L1 seçeneğini önerdiler ve şirket başlangıçta bu yaklaşıma istekli görünüyordu.
Bununla birlikte, İK ile yapılan sonraki tüm tartışmalarda, bunun yaklaşım olarak açıkça belirtilmediği gibi, avukatların önerdiği kadar çabuk yapılabileceğini de düşünmüyorlar.
Müdür, yönetmen ve Başkan Yardımcısı ile görüşmelerim oldu. Beni tutmakla ilgili her durumda konuşmaya ulaştılar.
Bununla birlikte, önerilen son teklife gelince, neredeyse İK'nın sahibi ve bu süreci kontrol ediyor gibi görünüyor.