Teknik bir satış pozisyonu için yakında bir röportajım var. Mülakatı başlangıçta geçici bir işe alım servisi aracılığıyla aldım ve başlangıçta benimle röportaj yapan kadın bana başvurduğum şirketin gerçekten uzun vadeli istihdamla ilgilenen çalışanları aradığını söyledi. Kendini adamak ve aynı şirkette 10-20 yıl kalmakla ilgilendiğimi göstermeyi tavsiye etti.
Onlarla bu kadar uzun süre kalmayacağımı şimdiden biliyorum. Üniversiteden yeni mezun oldum ve nihayetinde startup'la ilgileniyorum. Gelecek yirmi yıl boyunca kendimi ekecek ve kök salacak yerler değil, becerilerimi geliştirmeye başlayacak yerler arıyorum. Dahası, başvurduğum şirket hakkında okuduğum tüm incelemeler, çalışanlarına onları uzun vadeli tutmak istiyormuş gibi davranmadığını gösteriyor. Glassdoor'da insanlar, şirketin kötü yönetildiğini ve pahalı faydalar ve kararsız kar paylaşımıyla kayırmacılığa eğilimli olduğunu söylüyor. Ayrıca incelemelerden ve geçici işe alım ajansından maaş tekliflerini düşürme eğiliminde olduklarını biliyorum. Hayatımın geri kalanını şimdi planlamak istiyor olsam bile, yirmi yıl boyunca birlikte kalmak isteyeceğim bir şirket gibi görünmüyor. Biraz tecrübe edinmek ve gerçek beceriler geliştirmek için iyi bir başlangıç fırsatı gibi görünüyor ve bu pozisyona çok meraklıyım, ancak birkaç yıldan fazla bir süredir ilgilenmiyorum.
Bunu nasıl yönetiyorsunuz? bir röportajda nasıl bir durum var? Hemen çıkıp burada kendimi birkaç yıldan fazla görmediğimi söylemek istemiyorum ama tutmayı düşünmediğim sözler de vermek istemiyorum. (Beni hiçbir şeye mahkum etmelerinin bir yolu olmasa bile, bu nitelikte sözler veya anlaşmalar yapmaktan son derece isteksizim - bu bana bir sözleşme gibi geliyor.) İlgi alanlarımı nasıl sunmalı ve uzun vadeli sorularımı cevaplamalıyım bana uygun olur olmaz gideceğimi açıkça haykırmayacak bir plan mı yapıyor?