Hayatta her zaman işlerin beklenmeyene dönüştüğü zamanlar vardır. İnsanlar kariyer fırsatlarını talihsiz olaylarla özlüyor, bazıları ise fazla düşünmeden rastgele hamleler yapıyor - ama sonuçta başarı her zaman ilk hareket ettiğiniz gün belirlenmiyor.

Anladığım kadarıyla kodlamayı seviyorsunuz , ama aynı zamanda (gördüğüm kadarıyla) durumunuz için acil olacağı düşünülürse, şu anda mevcut bir işi kabul etmenin kritik olduğu da olabilir. Dolayısıyla, sorumluluklar açısından şuna karşı-şuna , iş bulmanın aciliyeti açısından şimdi-çok-geç kadar seçim yapılabileceğini düşünüyorum. . Bunu yargılamak gerçekten zor, ama dediğim gibi, ne seçerseniz seçin, sonsuza kadar bu karara bağlı değilsiniz. Kariyerinizin nihayetinde gittiği yönü belirlemek uzun bir süre boyunca birkaç karar alacaktır.

Farklı mesleklerin kendi değerleri ve bakış açıları vardır. Meslekleri değerlendirirken bunu "bu şey diğerinden daha iyi" diye yapmamalısınız. Tüm yolların kendine has özellikleri vardır - artıları ve eksileri - ve hepsinin büyümek için biraz yeteneğe ve çok çalışmaya ihtiyacı vardır. Kararsızken şunu sormalısınız - bunu yapmak istemiyor musunuz yoksa mükemmel bir uyum mu yoksa kodlamayı mı tercih ediyorsunuz?

İşte kendinize sormanız gereken bazı sorular ve yanıtlara bağlı olarak yeni pozisyonun sizin için uygun olup olmadığına karar verebilirsiniz. Potansiyel işvereninize sorabileceğiniz soru türlerini de ortaya çıkarabilirler:

1. Tasarımın biraz yaratıcılığa ihtiyacı olabilir, ancak kodlama için ihtiyaç duyduklarınızdan farklı. Tasarım görevini üstlenirken kendinizi rahatsız hissediyor musunuz? Öyleyse, tam olarak nedenini anlamaya çalışın.

2. En kötü durumda, hiç kodlama alamayabileceğinizi varsayalım. Bunu kariyeriniz için bir çıkmaz olarak görüyor musunuz yoksa daha uygun bir fırsat gelene kadar çalışabileceğiniz bir yer olabilir mi?

3. Tasarımın gerçekten o kadar kötü olduğunu mu düşünüyorsunuz - alçakça mı yoksa dayanamayacağınız bir şey mi?

4. Herhangi bir riskli görevi üstlenmenizi engelleyen herhangi bir istihdam geriliği geçmişiniz veya ciddi aile sorumluluğunuz var mı?

5. Çalışma türlerinde veya çalışma ortamlarında değişiklik yaşamaktan genellikle çok rahatsız mısınız?

Size ve belki de benzer ikilemle karşılaşabilecek birçok kişiye gelince, bu sorulara verilen her "hayır" için kötü bir yerde biten çok az endişe var gibi görünüyor; Her güçlü "evet" için, daha uygun bir pozisyonun gelmesini beklemeyi düşünebilirsiniz.

Temelde tam tersi durumdayım; Bir Programlama işinde çalışıyorum ve UX tasarımını değiştirmeyi umuyorum. Çalışırken küçük bir web tasarımı yapıyorum ama çok fazla kodlama ve teknik destek işine karışıyor.

Önemli bir sorun, birçok işverenin şu anda istihdam edilmeyen işçileri "küçümsemesi", bu nedenle ilgili bir işi sürdürmek kesinlikle uzun vadeli çıkarınız dahilindedir. Özgeçmişinizde harika görünüyor ve işinizdeki garip bir boşluğa işaret edip "Bir iş bulabilirdim ama istediğim iş bu değildi" demeniz gerekmez.

Bu duruma daha özel olarak, web tasarımı kodlama becerilerinizi geliştirmenin iyi bir yolu olmaya devam ediyor; tamamen bir grafik tasarım rolünde değilseniz, HTML, javascript vb kodlama gibi ilgili işleri yapacaksınız. Özellikler gerçekten önemli değil, önemli olan hala alakalı beceriler geliştiriyor olmanız .

Tam olarak istediğiniz şeyi yapma potansiyel vaadiyle birleştiğinde bu işte, şimdi alakalı bir iş bulmak için harika bir fırsat. Röportajda doğrudan hangi programlama fırsatlarının olduğunu sorduğunuzdan emin olun, onların belirttiğinden daha güçlü bir programlama odağı olabilir, ancak yalnızca sorduğunuzda bilirsiniz .

Yalnızca size bunu söyleyebilirler, programlama geçmişi olan birini istiyor olabilir ve bunu iş ilanına koymamış olabilirler. Size zaten söylediklerinden, akıllarında bir şey varmış gibi geliyor. Ne olduğunu sorun, ancak belirli ayrıntılar için zorlamayın.

Sanırım hem iç hem de dış sorularınız var.

Dahili

• Ne kadar zamandır bakıyorsunuz ve nasıl uzun süre bekleyebilir misin? Bir haftayı araştırmak ve 3 ay beklemek için elinizde nakit bulundurmak, diğerinden önemli ölçüde farklıdır!

• Kaç isabet, röportaj ve geçerli teklif geldi yukarı? Bu tek şeyse ve uzun bir bekleyişse ya da röportajlar ve tekliflerle kapıdan içeri adımınızı sokmakta gerçekten sorun yaşadıysanız, bu doğru bir gösterge olabilir.

• Daha az beğendiğiniz konum için nefret düzeyiniz nedir? Dünyada bunu 3 yıl boyunca yapmak istemenin kesinlikle bir yolu yok mu? Gerçekten istediğiniz pozisyona geçemezseniz, sırf iş atlamaktan kaçınmak için 3 yıl daha pozisyonda takılmak isteyebilirsiniz.

Harici

Arada sırada, bir dizi koşul karşılandığında geçişinizin veya terfiinizin yapılacağını yazılı olarak belirten bir teklifte bulunabilirsiniz ... ancak bu teknoloji endüstrisinde oldukça alışılmadık bir durum - resmin tamamı çok düzensiz.

Yani ... hareketin muhtemel olduğuna dair size uygun güvence verecek bir vaka oluşturmalarını sağlamalısınız. yakın dönemde. Soracağım şeyler:

• Taşınmak için becerilerimi bir şekilde kanıtlamama ihtiyacınız olacak mı? Bu bir test mi yoksa işi bugün yapabileceğimi anladınız mı, ancak şimdilik ekibe elimden geldiğince yardımcı olmaktan memnuniyet duyuyorum.

• Uygulama geliştirme çalışmasına katılmam için karşılanması gereken iş koşulları nelerdir? Bütçeniz ve / veya daha fazla uygulama geliştiricisine ihtiyaç duymuyor musunuz? Yoksa web tasarımı çok acil mi? Bu hamlenin mümkün olabilmesi için şirketin hangi koşulları karşılaması gerekiyor? Bunun olasılığı nedir? Paraysa, zor rakamlar isteyin (yani - başka bir uygulama geliştiricisinin maaşını haklı çıkarmak için 60.000 $ daha fazla gelire ihtiyacımız var - geliri her çeyrekte 20.000 $ artırıyoruz, bu nedenle 2013 yılının kışına kadar olasılığı). Kriterler veya bunun nasıl veya neden bir olasılık olabileceğine dair bir iş yükü meselesiyse (ACİL olarak bir web ön uç rehabilitasyonuna ihtiyacımız var, ön ucumuzun berbat olduğunu biliyoruz, ancak tasarım bittiğinde bunu korumayı umuyoruz. 2-3 yıl, tasarımcıyı başka işler yapması için serbest bırakır)

Gerçekçi bir satış yapın. Tahmin etmelerine izin vermeyin, sizi pek olası olmayan bir konsept üzerinden satmalarına izin vermeyin. Ve onların belirsiz olmasına izin vermeyin - "6 ay içinde bunun hakkında konuşacağız" gibi - hayır, 6 ay içinde hayalinizdeki işten teklif almış olabilirsiniz.

Ne kadar süreyle Daha iyi bir teklif beklemeyi göze alabilirsin ve bu teklif hakkında ne kadar kendinden emin hissettiğin tamamen kişiseldir. Son dolarınızdaysanız - işi alın - ancak deli gibi yazılım geliştiricileri işe alan bir alanda çalışıyorsanız (ve yeterli birikiminiz / işten çıkarma paketiniz varsa) - o zaman daha iyi bir şey bekleyin.