Soru:
Şirket kendi kurumsal kredi kartıma başvurmamı istiyor - bu normal mi?
user113294
2020-01-06 08:45:56 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Şirketimin seyahat politikası, çalışanların bir kredi kartı açmaları, kayıt / seyahat / konaklama satın almaları ve ardından geri ödeme almaları yönünde. Şirket sponsorluğundaki eğitim için seyahat edeceğim için bana, başvurulara şirkete özgü özel bağlantılarla kabul edilen iki farklı kartı listeleyen resmi belgeyi gönderdiler.

Bu bana gerçekten garip geliyor. Kredi raporumda bu kartın bulunmasından ve bana geri ödeme yapmadıkları takdirde masraflardan kendimin sorumlu olmasından rahatsızım. İşverenim 20.000'den fazla çalışanı olan dev bir şirket, ancak bu bir aldatmaca gibi geliyor. Bu sadece normal bir uygulama mı?

Yorumlar uzun tartışmalar için değildir;bu konuşma [sohbete taşındı] (https://chat.stackexchange.com/rooms/102968/discussion-on-question-by-hmmm-company-wants-me-to-apply-for-my-own-kurumsal-cr).
Dokuz yanıtlar:
joeqwerty
2020-01-06 08:50:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Bu kulağa kişisel / bireysel sorumluluk şirket kredi kartı gibi geliyor ve bu nedenle alışılmadık bir durum değil ve neredeyse kesinlikle bir dolandırıcılık değil.

Özellikle 20.000'den fazla çalışanı olan bir şirkette.Tek bir çalışanın seyahat masrafları, bu kadar büyükseniz, bir dolandırıcılık için dava edilmeye değmez.
Tanrım bunu çok isterim.Bedava puan bebeğim!
@CBauer haha - Bu benim düşüncemdi.İş seyahati masraflarımı kendi kartlarıma koymayı ve şirket tarafından geri ödenmesini tercih ediyorum.Benim için, bir şirketin buna izin vermemesi bir serseri.Uçuşlar için 5x Amex puanı ve oteller, araba kiralama, havaalanı otoparkı vb. İçin 3x Chase puanı?Evet lütfen!
Evet, bedava binlerce şeyim var (otel gecesi, uçuşlar ve amazon para harcama).Halen 412.000 milim var ve gidiyorum, milyonlarca!(10.000 $).Bu yüzden benim için buna oldukça değer olduğunu söyleyebilirim!
Olumsuz oy verildi.Karmaşık bir soruna basmakalıp yanıt.Tamamen geçerli ve caiz olabilir, ancak bu cevap basit bir evet / hayır dışında soruda bahsedilen diğer endişelerin hiçbirine hitap etmiyor.
@Starshine's'ye karşı oy kullandı, çünkü soruyu gereksiz yorum yapmadan yeterince cevapladı.
Bir başkası olumlu oy kullandı çünkü bu yorumlar altın
Simon
2020-01-06 13:20:34 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Bu tamamen normal ve şimdiye kadar çalıştığım tüm şirketlerde yaşadığım şey.

Şirketinizin size geri ödeme yapacağına güvenmiyorsanız, maaşınızı her seferinde ödeyeceklerine güveniyor musunuz?

Birkaç farklı strateji deneyimledim.Bu evrensel değildir, ancak nadir de değildir.
@emory Yani?Şirkete güvenen çalışan bağlamında, geri ödeme almaları kimin umurunda?Eğer bununla uğraşacaksanız, ** maaşınızı ** ** maaşınızı ödeyecek şekilde değiştirmelisiniz **.
@Barmar haklısınız
Maaş için masraflardan çok daha fazla yasal koruma var.
20 yıllık çalışmamda 1 şirket benden bunu beklemişti.Son derece sıradışı.Sizin için norm, kendi mevcut kartınızı kullanmanız ve yeni bir kart ve kredi notunuzdaki ilgili tüm isabetleri almamayı istemenizdir.
Birleşik Krallık'ta bir şirket bunu teklif etse şaşırırdım.Tüm şirket kartlarım şirket tarafından sağlandı, yönetildi ve ödeme alındı.Hatta üzerinde şirketin adı (benimkinin yanında) vardı, çünkü kurumsal kartlar böyle çalışıyor.Sanırım kültürel olmalı.
Bu Birleşik Krallık'ta birkaç kez olmuştu.Uygulamayı sevmiyorum, kişisel ve profesyonel finans arasındaki sınırı bulanıklaştırıyor.Bu özellikle kötü çünkü bunlar genellikle Kimsenin Kabul Etmediği Karttır (eminim hepimiz şirketi tanıyoruz, büyük şirketlerin finans borçları arasında popüler, aksi halde işe yaramaz) ve mecbur kaldığımda geri ödeme almak için savaşmalıyımbaşka yollarla ödeme yapın.
ABD'deki büyük bir bankada, harcamalar için önerilen kredi kartlarını (aynı bankadan değil) almak standart bir uygulamadır.
Bir sonraki maaşımın ödenmemesi riski, şirketin zaten ödünç aldığım parayı bana geri ödememe riski ile aynı değildir.Genelde aldığımdan muhtemelen çok fazla.
"Şirketinizin size geri ödeme yapacağına güvenmiyorsanız, her seferinde maaşınızı ödeyeceklerine güveniyor musunuz?"Aslında evet, çünkü iflas durumunda ücret yükümlülüklerini diğer alacaklılara göre önceliklendiren Federal ve Eyalet adil ücret yasaları var.Ancak giderler maaş bordrosu değildir.Gider geri ödemesi, sonuçta, çok daha fazla zaman alan bir sermaye gider işleminden kaçınmak için dahil olan herkes için bir kolaylıktır.Şirketin size * kartınızı * takmanızı söylediği * bu bordro yasaları kapsamında değildir ve bu nedenle, kartı kaydırdığınız andan faizle geri ödenene kadar sizin sorumluluğunuzdur.
Olumsuz oy verildi.Karmaşık bir soruna basmakalıp yanıt.Tamamen geçerli ve caiz olabilir, ancak bu cevap basit bir evet / hayır dışında soruda bahsedilen diğer endişelerin hiçbirine hitap etmiyor.
@Starshine: Ana soru (başlıkta ve açıklamada) şuydu: "bu normal mi?".Evet, ben (ve tüm arkadaşlarım) tüm şirketlerde bunu yaşadığım için benim açımdan öyle.Cevabınız farklı olabilir.
@LightnessRaceswithMonica Birleşik Krallık'tayım.Şu anki işimde, yaklaşık 10.000 £ değerinde seyahat masrafı için gerçekleşti
@Starshine Sözcük eksikliğinin içerik eksikliğiyle aynı olduğuna inanmak yanlıştır.Cevapları Tolstoy kadar uzun olabilir, ancak yararlı hiçbir şey söylemeyebilir.
@Michael Gerçekten hayrete düştüm!Bu büyük bir sorumluluk endişesi değil mi?Ve şirket neden ilk başta rezervasyonları sizin için yapmıyor?Bu ne tür bir firma?
Sebastien DErrico
2020-01-06 13:52:16 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Geçmiş deneyimlerime göre, bu uygulama bir hilekârlık değil, bir hilekârlıktı.

Birlikte çalıştığım çoğu iş arkadaşım, kredi kartı ödülünü alabilmek için bu biletleri kişisel kredi kartından almayı tercih etti. Yıl sonunda biriken tüm ödül puanlarından çok mutlu görünüyorlar.

Ayrıca, çalışanlar için bilet almayı başardıkları şirketler için de çalışıyorum. Çalışanlar her yıl yönetime,% 2 nakit geri ödeme veya diğer kredi kartı avantajlarından yararlanabilmeleri için kendi kredi kartlarıyla satın alma olanağını soruyorlardı.

Bu gerçekten sizin bakış açınıza ve bulunduğunuz yere bağlı.

Bu ödül puanları ya vergiye tabi gelir ya da işveren mülkü olacak, değil mi?
Her iki konuda da sana katılıyorum.Ancak pratikte, Kanada, hiç kimsenin şirket için satın aldıkları herhangi bir şey için ödül puanları üzerinden vergilendirildiğini duymadım ve hiç duymadım.Sanırım haklısın, vergilendirilmesi gerekiyor ama nasıl uygulanabileceğini anlamıyorum, tıpkı şirket muhasebecisinin kredi kartından ürün satın alan her çalışanın her bir kredi kartı detayını bilmesi gerektiği gibi, bazılarının ödül puanları varken diğerlerinin sahip olması gibi.daha az kredi ücreti?Ayrıca, kredi kartı yıllık ücreti anlamına mı geliyor ve faiz şirket gideri oluyor mu?Bazı insanların istismar ettiği gri bir bölge olduğunu hissediyorum.
İşveren beni bir kredi kartı almaya zorlarsa, umarım geçerli olan yıllık ücretleri geri öderler ... Gördüğüm şey, işverenin çalışanın adına bir kredi kartı sağlamasıdır, ancak ücret ödeyen işverene aittir vefaturalar ve muhtemelen geçerli tüm ödül puanlarını toplar (ancak ikincisinin nasıl ele alınacağından emin değilim).
Yazının yazıldığı sırada, ne Birleşik Krallık'taki HRMC ne de ABD'deki IRS, hava mili türü promosyon avantajlarını bir vergi yükümlülüğü olarak değerlendirmiyor.https://www.gov.uk/hmrc-internal-manuals/employment-income-manual/eim21618 https://www.irs.gov/pub/irs-drop/a-02-18.pdf
@James bir şekilde konuma bağlıdır.İş harcamaları için ödül puanları kazanmak için kişisel kart kullanmak Almanya'da olmazsa olmazdır;IIRC, yıllar önce burada başka bir soruyu okumak, birini kovmak için yeterince ciddi bir suçtu.
@DanNeely kesinlikle çok yere bağlıdır.Hong Kong'da, hükümet dolandırıcılık soruşturma şubesi, bu aptalca uygun mağaza koleksiyon çıkartmaları ile sorunlar yaşadı (X tutarı toplayın, küçük bir ödül kazanın) çünkü çıkartma sayısı makbuza kaydedildi ve çalışanın etiketi ajansa teslim etmesi gerekiyor... cennet bir çıkartma kaybetmenizi yasaklar çünkü mağaza kesinlikle size bir tane daha vermeyecek, onları satın alamazsınız ve hükümetin dolandırıcılığı önleme yöntemi olduğu için kayıtlara geçecek ... bu hikayeyi duymak çok komik.
alwayslearning
2020-01-06 20:56:47 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Bu standart bir uygulamadır ve işvereniniz tanınmışsa ve aksi halde olgun finansal uygulamalara sahipse bir aldatmaca olma ihtimali çok düşüktür.

Neden sizin için iyi?

  • Başlangıçta iş harcamalarını cebinizden ödemenize gerek yok (alacağınız garantili olsanız da acı verici olabilir geri ödendi). Bu, özellikle tam zamanında ödeme yapmanız gereken durumlarda geçerlidir (yerel ulaşım & yemekleri dahil ancak bunlarla sınırlı değildir).
  • Rezervasyonların kontrolü sizdedir (örneğin, & B'nin her ikisi de onaylanmış listede bulunan veya belirtilen kriterleri karşılayan oteli / A uçuşunu tercih edebilirsiniz; rezervasyonları bir başkasına yaptırmak, ne sebeple olursa olsun B aldığınız anlamına gelir).

İşvereniniz için neden iyi?

  • Sizin için rezervasyonları başka birinin yönetmesiyle ilgili maliyetlerden tasarruf ederler. Rezervasyonları yönetme sorumluluğu size ait olduğundan, iptaller / değişiklikler olması durumunda proaktif olarak bunu yönetecek ve potansiyel olarak şirkete maliyet tasarrufu yapacaksınız.

  • Seyahat harcaması raporunuzu (veya buna ne derseniz deyin) en kısa sürede sunacaksınız çünkü karta yapılan ödeme buna bağlıdır (gecikmeler en azından geçici olarak mali durumunuzu ve ayrıca kredi notunuzu etkileyebilir) ve sonuç olarak daha iyi uyum sağlar ( ve uyumluluğu denetleme / yönetme maliyetlerinden tasarruf sağlar).

Neden her ikisi için de iyi olabilir? (bunu eklemek için düzenlendi; Ralph Bolton'a bir yorumda bunu hatırlattığı için teşekkürler):

  • Gider kayıtları doğrudan kart sağlayıcısından (tipik olarak bir banka) işverenin gider yönetim sistemine akabilir. belirli çalışan. Bu, hem işveren & çalışanı için manuel giriş / mutabakat zahmetinden kurtarabilir hem de analitik için veri sağlar.

İşler ne zaman ters gidebilir?

  • Masraf raporlarınızı geciktirerek ödemede gecikmeye neden olursunuz. Elbette, bu durumdan kaçınmak için yeterince proaktif olmalısınız.
  • Evrak işlerinizi makul zaman çizelgeleri içinde açmış olsanız bile, bürokrasi (sistemdeki verimsizlikler veya ikinizin kontrolü dışındaki koşullar nedeniyle) ve işvereniniz) kart ekstresi karşılığında ödemeyi son tarihin ötesinde geciktirir. Endişelenmen gereken tek şey bu. Şirket içinde bu tür durumların nasıl önlendiğini / yönetildiğini sorun. Yeterince uzun süredir buralarda olan insanlar bilecek. Sonra bir karar verin / durun.
Bu alıntılar nereden geliyor?
Cevabınızın sarı kısımlarını atladım çünkü bunların alıntı olduğunu düşündüm ve sonra cevabınızın herhangi bir içeriğe sahip olmadığını görünce şaşırdım.Eğer * alıntı * ise, lütfen "Sayfa X'in Z hakkında söylenecek Y'si var" gibi açıklayıcı bir metin ekleyin;alıntı değilse, lütfen onlardan alıntı işaretini kaldırın.
Bunu işaret ettiğiniz için teşekkürler.Söz konusu içeriğe "alıntı yapılmamış".
Ayrıca, çoğu şirketin bu kredi kartlarına koyduğunuz şeyler hakkında ek veri aldığını eklemek için (bu, bir dahaki sefere seyahat hizmetleri sağlamalarına yardımcı olur).Ayrıca, bazı satın alımlar için otomatik olarak yapıldıkça gider raporları ve makbuzları sağlamanız gerekmeyebilir - yine de işvereninizin uyguladığı anlaşmalara ve düzenlemelere bağlıdır.
Alıntı yapılmayan metinler için alıntı biçimlendirmesi kullanmayın.
Romeo Ninov
2020-01-06 13:09:26 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Bu, bazı şirketlerde olağan bir uygulamadır (ve dünya çapındaki şirketler hakkında konuşuyorum). Belirli bir kartı veren kuruluşun kullanılması, kart raporunun / bakiyesinin kabul sürecini ve dolayısıyla görevlerin ödemelerini hızlandırır.

** Çok ** büyük bir motorlu araba üreticisi için çalıştım ve yetkili geziler için "ödünç alınan" bir şirket / departman kartı vardı - çok iyi çalıştı.
@SolarMike, farklı şirketler, farklı davranışlar
@SolarMike, benim için normaldir, birkaç şirketle aynı deneyime sahiptim
@SolarMike, cevabımı okudunuz mu?"Bu, bazı şirketlerde olağan bir uygulamadır", anahtar kelime ** bazı **
@SolarMike "her zamanki", "çoğunluk" anlamına gelmez.Ülkemde tanıdığım tüm büyük şirketlerin kişisel çalışan kredi kartları var, ancak bu çoğunluktan uzak çünkü çoğu şirket küçük ve bunu yapmıyor.Not:Yalnızca tüm şirketlerin% 1'inden fazlası için çalışan kişilerin cevap vermesine izin verilirse, burası ıssız bir yer olacaktır.
UKMonkey
2020-01-06 17:35:33 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kendi kartımı yapmam hiç istenmedi; ancak bazı şeyleri kendim ödemem ve sonra geri ödemem istendi.

Özel bir kart kullanma fikrinden hoşlanmıyorsanız; o zaman verebileceğiniz birkaç cevap var.

  1. İstemiyorum.
  2. Mevcut bir kartı kullanıp sadece filtrelenmiş belgeleri sağlayabilir miyim?

Ancak; Size söz verebilirim, bana verilen seçeneğin - kendi banka kartımı kullanarak - özel bir kredi kullanmaya göre ÇOK daha az tercih edilir olduğunu; aslında bir otel faturasını ödeyemediğim için!

Bu şekilde; kredi kartınız varsa; ve limiti aşarsanız veya başka ücretler vs. şirketinizin karşılaması gereken masrafların olduğunu gösterebilirsiniz; ve gerekirse onları küçük bir mahkemeye götürebilirsiniz.

Ne yapıp ne yapamayacağınız tamamen şirketin politikasına bağlıdır.Seyahat politikaları kendi kartınızdan ödeme almanıza izin veriyorsa, bunu yapabilirsiniz ve sağladığınız belgeler şirket politikasına uygun olmalıdır.Seyahat politikaları sorumlu olduğunuz "kurumsal" bir kart kullanmanızı gerektiriyorsa, yapmanız gereken budur.
@cmm yanlış.Bir şirket, zincirleme etkiler olduğu için sizi kredi kontrolünden geçmeye zorlayamaz.İpotek başvurusunun ortasındaysanız;veya yakın zamanda başka bir kredi kartı başvurusunda bulunduysanız, "kredi kartınız olmalı" ifadesini reddetmek çok mantıklı.Var;hepsinden sonra;her zaman OP'yi eğitime göndermeme seçeneği;veya onlar için ödeme yapacak bir vekil almak
Muhtemelen prensipte haklısınız.Başka bir ödeme yönteminin neden kullanıldığını gerekçelendirmek için tüm şirket dışı kart ödemeleri için yazılı bir gerekçe gerektiren bir şirkette çalıştım.Biri başka bir ödeme yöntemini kullanabilirdi, ancak bu ek inceleme ve evrak işlerini beraberinde getirdi.
@cmm "Biri başka bir ödeme yöntemi kullanabilir" - benim düşüncem tam olarak.
Ayrıca, daha geniş anlamda haklı olduğundan emin değilim.Şirketler, bir işi kabul ederek kabul ettiğiniz bir istihdam koşulu haline getirerek hemen hemen her şeyi talep edebilir.İstihdamın bir koşulu olarak tam bir geçmiş kontrolünü - kapsam tanımlanmamış - kabul etmem gerekiyordu.Şirketler, çalışanlar için "zincirleme" etkileri olan birçok şeye ihtiyaç duyabilir.Çalışan olarak gücünüze karşı gereksinimin arkasındaki güce bağlı olarak gereksinimler tartışılabilir olabilir.
@cmm bu konuma bağlı hale gelir.Avrupa'da istihdam koşulları işverenin isteğine göre değişemez.Amerika'da herhangi bir şeyin kovulmakla sonuçlanması beklenebilir. Ancak, istihdam edilmek için şart olan bir kredi kartı başvurusu yapma isteği ise;daha sonra OP bunu yapmak zorunda olduklarını ZATEN kabul etmiştir;ve sözleşmeleri okumanın önemini yeni öğrendi.
Konum bağımlılığını işaret etmek için +1.Ayrıca sözleşmeleri okumak iyi bir şeydir.Bir iş teklifini kabul ederken kabul ettiğiniz tam politika ve prosedürler kılavuzu size kaç kez verildi?Benim durumumda: 0. Ama ben ABD'de çalışıyorum.
@cmm her seferinde;çünkü onsuz imzalamayacağım;) Normal miyim - muhtemelen değil.
Bazen bir karışım yapabilirsiniz.Şirket çoğu zaman kartla ödeme yapıp yapmadığınızı bilmez çünkü sadece makbuzlarla birlikte gider raporları gönderirsiniz.Seyahatte olduğunuz tarih aralıklarından geliyorsa, size sadece bir çek keserler.
Edward_178118
2020-01-06 14:00:38 UTC
view on stackexchange narkive permalink

... bu bir aldatmaca gibi geliyor.

Bunun nasıl bir aldatmaca olduğunu düşündüğünüzü netleştirmediniz. Sizi hangi amaçla dolandırırsınız?

Şirketler işleri farklı şekilde yapar. Bazıları size kişisel kredi kartınızı kullanmanızı söyler ve geri ödenmesi için bir harcama raporu sunarsınız. Diğerlerinin üzerinde şirketin adı ve üzerinde adınızın yazılı olduğu kurumsal bir kredi kartı vardır. Daha sonra, kredi kartı (veya kredi kartı) faturasını zamanında ödeyebilmeniz için harcama raporunuzu sunmaktan sorumlusunuz. Ayda 10.000 ABD doları ücret alıyorsanız ve her parayı zamanında ödüyorsanız, bu yalnızca kredi puanınızı iyileştirir çünkü çok iyi bir ödeme geçmişi gösterir ve bunun kredi puanınızı gerçekten etkileyeceğini varsayarsak.

Şirketler, bunu çalışanlarına, onu kullanan çalışana bağlı olmayan kurumsal bir kredi kartı vermek yerine, harcamalardan sorumlu olması için onu kullanmaya yetkili kılmak istiyorlar.

Dan
2020-01-07 00:17:02 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Evet, bu normaldir. Şirket kartım için başvurduğumda kredi kartı şirketine başvurmam gerekiyor. Ancak normal bir kredi kartı gibi çalışmıyor. Kredi kartı, kredi puanınız ne olursa olsun size neredeyse her zaman verilir. Sadece aynı şirketteki borçlarınız için daha önce temerrüde düşmüş olmanız durumunda olabilecek kara liste olup olmadığınızı kontrol ederler. Bir şirket kartı açtığınızda, kredi geçmişinizde yeni bir kredi limiti açtığınız bildirilmez ve bakiyeyi ödediğinizde kredi puanınızda bir artış olmaz (bu konuda sorduğumda çok küçük olduğunu düşünüyorum. kredi kartı şirketine). Kartı şirket masrafları dışında kullanamazsınız. Zaman zaman uzaklaşabilirsiniz, ancak çoğu zaman bir bakiyeyi devredemezsiniz veya yaparsanız şirkete bildirilir ve kartınızı iptal ederler.

Rapor edilmesinin tek yolu Kredi geçmişinizde, ödemeyi yapmazsanız veya geç ödemezseniz. Bu yüzden şirketlerin bunu böyle yaptığına inanıyorum, bu yüzden ödemeyi reddederseniz, kredi geçmişinize girer ve bunun da ötesinde, kart ödemeye adanmış tüm bir departmanı ortadan kaldırarak şirketin parasını kurtarır. Genellikle makbuzlarla birlikte gider raporları gönderirsiniz, ardından şirket size bir çek keser ve ardından bakiyeyi ödersiniz.

Benim tavsiyem ödeme tarih aralıklarını takip etmenizdir. Böylelikle bir seyahatten dönerken, çekin postayla gelmesini rahatlıkla bekleyebilir ve bakiyenizi ödeyebilirsiniz. Aksi takdirde, çek gelene kadar cebinizden ödeme yapmanız gerekebilir.

Bunun dışında, istemiyorsanız kartı kullanmak zorunda değilsiniz. Otel, araba kiralama, gaz veya uçak biletleri gibi büyük masraf kalemleri için saklayabilirsiniz. Ancak seyahatiniz sırasında genellikle cebinizden ödeyebileceğiniz ve geri ödenen küçük şeyler. Genel olarak, kartınızla ödeme yapıp yapmadığınızı bilmelerinin bir yolu yoktur. Seyahatten döndüğünüzde, gider makbuzlarınızı gönderir ve geri ödenir. Aldığınız tüm biletlerinizi, makbuzlarınızı ve geçiş ücretlerinizi saklayın ve zamanında gönderdiğinizden ve ödediğinizden emin olun.

Bazı şirketlerde olsa da bu mutlaka doğru değildir.Kurumsal kartım, harcama raporu sistemimize bağlıdır, böylece şirket kartından mı yoksa başka bir şekilde mi tahsil ettiğimi kesinlikle görebilirler.Masraflar otomatik olarak sisteme çekilir, bu da masraf raporlarını çok daha kolay hale getirir ve doğrudan karta ödeme yapar.Başka bir şekilde ödeme yaparsam, bunu gerekçelendirmem gerekebilir ve duruma bağlı olarak geri ödeme reddedilebilir.(Taksiye nakit ödeme yapmak sorun değil. Kişisel kartımla uçak bileti almak değil.)
blabla
2020-01-06 18:54:07 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Şirketin saygın olmasının bir aldatmaca olmadığına eminim. Şirketimin de böyle bir teklifi vardı, genellikle avantajlarla bağlantılı.



Bu Soru-Cevap, otomatik olarak İngilizce dilinden çevrilmiştir.Orijinal içerik, dağıtıldığı cc by-sa 4.0 lisansı için teşekkür ettiğimiz stackexchange'ta mevcuttur.
Loading...