Kısa cevap ... çok değil.

Potansiyel olarak bir işveren görüşmenizi iptal ederse gerçekten yapabileceğiniz hiçbir şey yok, ister son dakika ister ileri düzeyde olsun.

StackExchange'e ve hayata hoş geldiniz!

Maalesef yapabileceğiniz pek bir şey yok, eğer röportajınızı iptal etmeye karar verirlerse, en azından daha fazla röportaj ve teklif olmadan zamanınızı boşa harcamayacaklar. Geçtiğimiz yıl tatilimin büyük bir kısmını röportajlarda kullandığım için çalıştığım şirket muhtemelen batacaktı.

Bir gün izin yerine, mevcut işverenle "evden çalışmayı" ayarlamayı deneyin. veya daha uzun öğle yemeği molaları, erken ayrılma ve çalışma saatleri. Mevcut işvereniniz yeterince esnekse bu size yardımcı olacaktır ve bu kesinlikle tatilinizin bir kısmını kurtaracaktır.

Bunun dışında, izin gününüzün tadını çıkarın, daha iyi pozisyonlara başvururken zaman ayırın kapalı.

"Evden çalışma" ile ilgili düzenleme:

Çalıştığım çoğu yer, kişisel nedenlerden veya başka nedenlerden dolayı evden çalışmanız gerekiyorsa, ulaşmaya çalışmanız için size bir görev veya hedef verilecektir. Skype vb. Aracılığıyla toplantılara katılmanız istenirdi (mümkünse).

Bu, röportaj için gün içinde bir süre daha fazla çalışarak aynı günü telafi edebileceğiniz zamanın kullanılmasına izin verdi sonunda ve hedef olarak belirlediğiniz çıktıya ulaşmaya devam edin.

Deneyiminizi kesinlikle glassdoor.com'a göndermelisiniz. Bu, başkalarının dahil olmadan önce şirketin profesyonel olmayan doğasını anlamalarını sağlayacaktır. İncelemeniz fazla ağırlık taşımayabilir, ancak profesyonel olmayan bir davranış geçmişine sahiplerse, kayıtları zamanla bunu gösterecektir.

Bu durumda ne yapmalıyım?

Öğrenin.

Herhangi bir görüşme süreci büyük miktarda güven gerektirir her yönden her iki taraftan da, en önemlilerinden biri diğer tarafın ciddi olması ve süreci derinlemesine görmeye kararlı olmasıdır.

Gerçek şu ki işe alım süreçlerinin büyük çoğunluğunda, her iki taraf da birçok seçeneği aynı anda değerlendiriyor. Bir seçenek kabul edilebilir bir teklifle sonuçlandığında, herkesin zamanından tasarruf etmek için diğer tüm süreçleri iptal ederler.

Mülakat süreçlerine girdiğinizde, bunu bilmeli ve etrafında plan yapmalısınız. Olur. Gerçekleşme olasılığı şirketin işe alma stratejisine bağlıdır ve burada, geniş bir ağ oluşturdukları, süreci sizinle birlikte görmeye özellikle kararlı olmadıkları ve israf etmeyi önemsemedikleri özellikle aşırı bir durumla karşılaştınız. senin zaman. 5 dakikalık iptal özellikle can sıkıcı ve adil değil, evet, en azından bu konuda dürüstlerdi!

Peki, ders nedir?

Yapacaksın röportaj yaparken her zaman temelde şirkete güvenmeniz gerekir, ancak gelecekte bu güveni oluşturmak ve doğrulamak için mülakat sürecine uyum sağlamak için tatil yapmak gibi taahhütlerde bulunmadan önce adımlar atmalısınız.

Yapabileceğiniz birkaç şey

• İlk iletişimde sürecin ne olacağını, özellikle ne olacağını ve ne zaman olacağını açıkça sorun. Bu açıklanana kadar işleme başlamayın.
• Resmi sürecin bir parçası değilse, işe başlamadan önce İşe Alma Yöneticisi ile hızlı bir tanıtım çağrısı isteyin. 15 dakika yeterlidir. Kendinizi tanıtın ve rol hakkında konuşun. Karşı tarafın buna dayanarak ciddi olup olmadığı konusunda genellikle makul bir sinyal alabilirsiniz.
• Sürecin ilk aşamalarında daha rahat ve esnek olun. Özellikle bir telefon görüşmesiyse, tatile çıkmak zorunda kalmamak için normal çalışma saatlerinden önce mi yoksa sonra mı yapılabileceğini sorun.
• 24 saat önceden ve ardından birkaç saat önceden onaylayın , röportajın hala devam ettiği. Bu iki zaman dilimi, onlara iki kolay 'çıkış' fırsatı sunar ve gerçekten geç bir tarihte iptal etmeleri gerekiyorsa, en azından biraz daha fazla bildirimde bulunarak programınızı bir şekilde kurtarabilirsiniz.

Tümü Yukarıdakilerden herhangi biri ciddi biri tarafından olumlu bir şekilde incelenecektir. Bunlardan herhangi birine soğuk veya olumsuz tepkiler alırsanız, bu kırmızı bir bayraktır ve bu noktada işlemden geri çekilen kişi siz olmalısınız.

Müdürünüzü arayabilir ve tatilinizi iptal ettiğiniz için mutlu olup olmadığını sorabilirsiniz; veya kalan saate bağlı olarak yarım gün yapın. Bu şekilde tatilinizin bir kısmını veya tamamını kurtarabilirsiniz ve bu tuhaf günün yanlış gitmesini umursayacak hiçbir yönetici tanımıyorum.

Zor görünse de, en azından iptal etmek istediler size söylememekten çok.

Sizden tatile çıkmanızı istemedikleri sürece (bu durumda bir miktar tazminat alabilirsiniz - bulunduğunuz yerdeki, potansiyel olarak işverenlerin ülkesindeki bir avukata da sorun), ne yapabileceğinizi anlamıyorum Onlara bunu söylemekten başka bir şey yapmayın ve belki geri ödeme isteyin.

Maalesef, görüşmeyi ayarladığınız sırada ideal zaman aralığını kaçırdınız (tekrar gözden geçirip görüşmeye devam etmiş olabilirler).

Diğer adayların başvurularını gördükten sonra yine de aleyhinize karar verdiklerini varsayıyorum. Ancak bu ve diğer olasılıklar tamamen spekülasyondur, bu nedenle

Devam edin ... ve "tatilinizin" keyfini çıkarın

Bu adil değil.

Ne yazık ki hayat adil değil, dünyaya hoş geldiniz.