Temelde kuruluşun bir bütün olarak değer vermesine ihtiyacınız var.
Birkaç ay önce sizinle birlikteydim. Artık hayal kırıklığına uğradığınız geliştiricilerden biriyim.
Gerçek şu ki, insanların akıllarında belirli zaman çizelgeleri var ve bunlar asla değişmiyor. Onlara bir şey gösteriyorsunuz ve sonra onlar "nerede? Nerede?" Ve bunu her seferinde yapacaklar. Bu, işlerin ilerlemesini sağlamakla ilgilenen insanların üstünde. Kuruluşlar ayrıca belirli şeylere değer verme eğilimindedir ve bu değerler işlerin nasıl yapılacağını yönlendirir.
Sohbet genellikle şu şekildedir:
Kişi: "Hey, dün bana gösterdiğin özellik nerede ? "
Ben:" Kod incelemesini bekliyor. "
Kişi:" Peki, bunu QA / üretim sorununu çözmemiz / sprint demosunda / müşteri için yarın buluşma "
Ben:" Sırada bana dün sorduğunuz konunun arkasında duruyor. "
Kişi:" Peki, buna QA / üretim sorununu düzeltmek için ihtiyacımız var / sprint demosunda / yarınki müşteri toplantısı için "
Ben:" Neler yapılabileceğini göreceğim. "
Kişi (bir saat sonra):" Herhangi bir güncelleme var mı? QA / üretim sorununu düzeltmek / sprint demosunda bulundurmak / yarın müşteri toplantısı için buna ihtiyacınız var. "
Bundan aylar ve aylar sonra, git push
tam bir yapmak çok daha kolay. Özellikle onlar açısından acil olduğu için, onu almak için oldukça motive oluyorlar. Birçok yönden haklılar çünkü son tarihler gerçek ve kontrol edebilecekleri bir şey değil. Dolayısıyla, bir iş birimi olmanın bakış açısından bile, bu muhtemelen doğru karardır.
Süreçlerin ayakta kalması için, kuruluşun bir bütün olarak (veya en azından tüm iş birimi) bunlara değer vermesi gerekir. Örgütünüz açıkça görmüyor. Daha fazla hataya neden olur mu? Muhtemelen. Ancak yazılımın dışındaki kişiler, hataları sadece gerçekleşen bir şey olarak kabul etmeye başladılar, bu nedenle bunları önlemek çoğu zaman en önemli öncelik değildir.
Bu, hem organizasyon hem de bireysel geliştiriciler için bir değiş tokuş meselesidir.
Bunu düzeltmek istiyorsanız, temelde satışları ikna etmeniz gerekir, Scrum ustası ve ürün sahibi bu süreci atlamamakta değerlidir. Muhtemelen bürokrasi olarak görüyorlar.