Cinsiyete bakılmaksızın herhangi bir çalışanın bir amir, yönetici veya patronla daha fazla görüşme süresi istemesi normaldir. Bu her zaman ek süre için talepte bulunulduğu anlamına gelmez veya hatta gerekli.

Profesyonellerin büyük çoğunluğu, bir işyeri bağlamının dışında olmadıkça, talepleri karşılamanın doğası gereği kişisel olduğunu düşünmez. Hafta içi ofis dışında bir iş yemeği yine de işyeri bağlamında olacaktır.

Bir çalışanın sorumluluklarından biri, bir dereceye kadar kendini yönetmektir. Şüphesiz başka konularla meşgul olan patronunuzdan ek süre istemeden önce kendiniz için çözebileceğiniz veya meslektaşlarınızla buluşarak çözebileceğiniz bazı şeyler olup olmadığını düşünün.

Normal olmalı ve kesinlikle profesyoneldir. Herhangi bir yanlış anlamadan endişe ediyorsanız:

1. Yazılı / e-posta ile bir toplantı talebi gönderin. Tartışmak istediğiniz alanlar, toplantının zamanı, yeri ve uzunluğu konusunda net olun.
2. Bir toplantı odası önerin, ancak patronunuz ofisini tercih ederse, fazla endişelenmeyin. Toplantı odası isteyen sizsiniz, dolayısıyla kafa karışıklığı yok.
3. Normal çalışma saatleri içinde bir zaman önerin. Yine, kendisi için uygun olduğunda yapmak isteyebilir ve normal çalışma saatleri içinde olmayabilir. Bu alışılmadık bir durum değildir, ancak sağduyunuzu kullanın ve rahat olmadığınız şeyleri kabul etmeyin.

Yenisiniz ve neyin uygun neyin uygun olduğunu öğrenmeye devam edeceksiniz. değil. Umarım bu organizasyondaki tek kadın siz değilsiniz ve neyin uygun olduğuna dair birçok örnek alacaksınız. Bu, erkek meslektaşlarınızın ne yaptığının farkında olmamanız ve benzer muameleyi talep etmeniz gerektiği anlamına gelmez. Bu, rahat olmadığınız şeyleri yapmanız gerektiği anlamına gelmez. İşgücünde farklı geleneklere saygı gösterilmeli ve tüm inanç ve geleneklerinizi kapıda bıraktığınız varsayılmamalıdır. Saygı karşılıklı olmalı ve tek taraflı olmamalıdır.

Daha genç bir kadın çalışanın patronlarıyla daha fazla buluşma zamanı istediğini söylemesi normal mi / profesyonel mi?

Bildiğim kadarıyla değil, kulağa biraz geliyor böyle ifade edildiğinde tehlikelidir ve yanlış yorumlanabilir.

Şahsen ben daha fazla eğitim süresi, ya da görevimle ilgili daha fazla tartışma ya da bir şekilde daha spesifik olmak isterdim. Ancak daha fazla buluşma süresi istemek çok belirsiz görünüyor. "Ne için buluşma zamanı? Terfi için bir kısayol mu arıyor?"

Yapılması gereken profesyonel şey, ihtiyaçlarınızı açıklarken açık ve öz olmaktır. Belirsiz ve yanlış yorumlamaya açık olmanın profesyonel bir yanı yoktur.

Saldırı amaçlanmamıştır.

Patronum… Bugün bana yardım etmek için yapabileceği bir şey olup olmadığını sordu.

Öncelikle, harika bir patronunuz olduğunu söyleyeceğim. İyi bir yöneticinin çalışanlarını olabildiğince başarılı yapması gerekir, çünkü bu şirketi başarılı kılar. Yardımı kabul etmezseniz, yöneticiye işini yapma şansı vermiş olmazsınız.

Açıkça ifade etmek gerekirse, çalışanlar çeşitli derecelerde içe dönük ve dışa dönüktür. Satır aralarını doğru okursam, şirkette veya en azından belirli bir ekipte makul ölçüde yeni olabilirsiniz. Kişisel olarak yardıma ihtiyacınız olup olmadığını sormuş gibi hissedebilirsiniz çünkü büyük ihtimalle sizin daha içe dönük tarafta olduğunuzu tahmin etmiştir. İçine kapanık biri, ekip ortamının aksine kişisel, doğrudan yardımı tercih eder. (Meyers-Briggs Tip Göstergesine dayalı çok sayıda yönetim eğitimi aldığımı kabul ediyorum, bu yüzden önyargılı olabilirim.)

İkinci olarak, ana endişenizin erkek / kadın etkileşimiyle ilgili olduğunu anlıyorum. Erkek / kadın profesyonel ilişkileri, profesyonel erkek / erkek veya kadın / kadın ilişkilerinden farklı olmamalıdır. Bunu yeterince vurgulamıyorum! Kadın iş arkadaşlarınızla erkek iş arkadaşlarınızla tekrar edilemeyecek veya tam tersi bir sohbet yapıyorsanız, konuşmanız profesyonel bir ortam için uygun değildir. Herhangi biri yanlışlıkla veya kasıtlı olarak bu sınırları aşarsa, "bu yorumu beğenmediğini" (veya sizin için uygun olanı) söyleyerek bir uyarı yapın. CEO patronu dahil herhangi biri uyarınızı kabul etmezse, yardım isteyin.

Nihayetinde, ABD vatandaşı olsanız da olmasanız da, ABD topraklarındasınız, bu nedenle buradayken ABD yasaları sizi koruyor. Umarım bundan bir rahatlık hissedebilirsiniz. Bunun sadece eksiksiz olduğunu ve kasıtlı olarak sana karşı hiçbir şey söylememeni söyleyeceğim, çünkü seni tanımıyorum. Lütfen yasaların sizin için de geçerli olduğunu unutmayın. Eğer uygunsuz bir kıyafet giyip ortaya çıkarsa ve… şey… uygunsuz olmaya başlarsan, başın da belaya girebilir.

Profesyonel olun.

Bir erkek patronun, bir kadına böyle bir soruyu uygunsuz nedenlerle sorması, doğrudan bir teklifin muhtemelen işini kaybetmesine neden olacağını bilerek mümkündür . Her iki durumda da bu kadar belirsiz yanıt vermem. Muhtemelen "Şu anda hayır; ama bir dahaki sefere bir şeyi anlamakta sorun yaşadığımda uğrayabilir miyim?"

Ve işle ilgili bir şey için uğradığınızda, kapıya doğru hareket ederse "lütfen açık bırakın"