Kesinlikle katılmayarak örnek oluyorsunuz. Bundan sonra, ne kadar iddialı olmak istediğinize bağlı. Örneğin,

"Bu hepimizin ilerlememize yardımcı olacak olumlu ve moral verici bir konuşma mı?"

Besleyin!

Dedikodu, "bilgi alışverişi" için kullanılan başka bir kelimedir. Yalnızca zararlı veya yanlış olduğunda sorun olur. İnsanlar doğal olarak birbirleri ve adına çalıştıkları şirket hakkında bilgi paylaşmak isterler ve bunu bastırmaya çalışmak boşunadır; gerçekten de, dedikoduyu kapatmakla ün kazanırsanız, iş arkadaşlarınız sizi bir uğultu olarak tanımayı öğrendikçe, kendinizi "döngünün dışında" bulabilirsiniz. Ve katılmayı reddederek, aslında kendinize ve başkalarına zarar veriyor olabilirsiniz :

Çalışma ayrıca dedikodunun tedavi edici olabileceğini de ortaya çıkardı. Gönüllülerin, birinin kötü davrandığına tanık olduklarında kalp atış hızları arttı, ancak bu artış, başkalarını uyarmak için bilgileri aktarabildiklerinde hafifledi.

"Gördükleri kişi hakkında bilgi yaymak, kötü davrandı. İnsanları daha iyi hissettirmek, dedikodularına neden olan hayal kırıklığını gidermek için ”dedi Willer.

Öyleyse sadece dinlemeyin. Katıl! Yararlı ve doğru bilgileri paylaştığınızdan ve başkalarını da aynı şekilde yapmaya teşvik ettiğinizden emin olun.

... Ya da başarısız olursanız, en azından eğlenceli yanlış bilgiler yayabilirsiniz:

Mary : Janice'i duydunuz mu? Oğlu, okulda Ritalin'i sattığı için tutuklandı!

Lucas : Hayır, yapmadım ... Ama aslında bir oğlu olduğunu duymak ne kadar rahatlatıcı! Tüm ailesinin Rus mafyasıyla olan ilişkisini gizlemek için sadece bir örtbas hikayesi olduğuna dair bir söylenti dolaşıyordu!

Pek çok farklı dedikodu türü vardır ve bunların hepsi yanlış değildir. Dedikodu, bir kültürün normlarını nasıl oluşturduğudur. Birisi size kafede Steve'in başka bir gruptan Joe ile konuştuğunu söylediğinde ve görüldüklerinde utanmış görünüyorlar ve sessizleşiyorlar , size bu gruptan özellikle gizlice ayrılmanın aleyhte olduğunu söylüyorlar grup normları veya gizli görüşmelerin grup normlarına aykırı olduğu. Bu tür bir dedikodunun yeri vardır. Öte yandan size Steve'i dün gece bir restoranda karısı olmayan bir kadınla konuşurken gördüm ve görüldüklerinde utanmış görünüyorlar ve sessizleşiyorlar , yani iyi dedikodu değil. "Bunu görmeniz için binlerce masum neden düşünebilirim ve bunu tartışmamız için tek bir neden düşünemiyorum" diye cevap verirdim.

ile birlikte her iki konuşmayı da topluyor, işten çıkarmaların daha fazla olabileceğini duydum ve Yeni XZ123 Mark IV gerçekten şık, serbest bırakılıncaya kadar bekleyemem çünkü dedikodu değerli bilgileri çöpe atıyor ve kötü dedikodu oluşturan kişisel merak ve yargılama konusunda yeterince zorlanmıyor.

Konuyu değiştirin, omuzlarınızı silkin, sohbetten ayrılmak için bir neden bulun. Kimseyi savunmayın veya saldırmayın, dedikodunun gelişmesine izin vermeyin.

Bir gruptaysanız ve birisi dedikodu yapmaya başlarsa, konuyu değiştirin veya dedikodudan önce bahsettiğiniz konuyu canlandırın. Muhtemelen bir grup insanın içindeyseniz, başka biri de sizin kadar rahatsız edicidir.

Yalnızsanız ve biri sizi rahatsız ediyorsa veya masanızın yanından geçip dedikodu yapmaya kalkarsa, özür dilerim ya da sadece omuz silkme. X kişisini yorum yapacak kadar iyi tanımadığınızı söyleyin, tuvalete gitmeniz gerektiğini söyleyin, onları uzaklaştırmak için kibar bir şey. İpucunu öğrenecekler ve kimin dedikodu olduğuna dair büyük bir tartışmaya girmenize gerek kalmayacak.

Uzak dur. Bu kaygan yokuşa karışmayın. Benim tavsiyem bu tür konuşmalardan uzaklaşmak veya işle ilgili bir konuya geri dönmek. Sıradan bir ortamda (öğle yemeği molası gibi) başka bir alternatif de konuyu herkesin tartışmaktan zevk alacağı olumlu bir şeye çevirmektir.

Günün sonunda bu tamamen profesyonelce değildir ve olumlu hiçbir şeye yol açmaz. veya üretken.