Biraz geçmişe sahibiz, şu anda iki kişiden oluşan küçük bir Hollandalı teknoloji girişimiyiz. Bu işe alım bu nedenle bizim için oldukça önemli görünüyor.
Bir adayla röportaj yaptım, önceden bana özgeçmişini veya sahip olmadığı önceki projelerin bir listesini göndermesini istedim.
Röportajda, sadece bir konuşmadan anlayabileceğiniz kadar, mühendislik açısından ne dediğini bildiği izlenimini edindim. Ancak ona daha önce nerede çalıştığını tekrar sorduğumda söylememeyi tercih ettiğini söyledi. Herhangi bir istihdam geçmişi veya en azından istihdam tarihini listelememek için iyi bir neden olmadan olumlu bir sonuca varmamın imkansız olacağını ona açıklamaya çalıştıktan sonra bile, yine de vermek istemedi.
Benim için bu, önceki projelerinde biraz yanmış toprak bırakmış gibi görünüyor, ancak bunun için geçerli başka bir açıklama olabilir mi?
Ek notlar:
-
Başvuru sahibi bu ülkede yaşamıyor (ancak komşusu), bu nedenle görüşme Skype üzerinden yapıldı.
-
CV'si yok, bir LinkedIn profili veya yazılı bir istihdam geçmişi.
-
Çoğunlukla serbest çalıştığını söyledi. Muhtemelen ağızdan ağıza yönlendirmelerle elde ettiği birden fazla müşteri için.
-
Burada "referanslar" ile ne kastettiğim konusunda biraz kafa karışıklığı var gibi görünüyor. Bir referans kişisi veya referans mektubu istemiyordum. Soru şimdi istihdam-geçmişi hakkında konuşuyor.