Bu, köprüleri yıkmanın harika bir yoludur

Basitçe söylemek gerekirse; İşi dürüstçe yapmak istemiyorsanız bir teklifi kabul etmeyin.

Özellikle okuldan ayrılırken itibarınız eksiktir ve aleyhinize herhangi bir darbe hayatı önemli ölçüde zorlaştırabilir.

Bir iş teklifini kabul ettiğinizde, bu şirket genellikle işe almayı durdurur ve diğer adaylara başarılı olmadıklarını bildirir. Daha sonra kabul edilen teklife geri dönerseniz, onları ağrılı bir noktada bırakmış ve son derece güvenilmez olduğunuzu kanıtlamış olursunuz.

Gerçekten istediğiniz işi aramanızı öneririm - veya Senin için yeterince değerli olan bir şey, buna sadık kalacaksın ve kendini bu kadar erken satmaktan kaçın.

Okuldayken hatırlamaya değer, ki bu çoğu zaman günlük yönetim, iş tatmininizde en büyük farkı yaratır ve biraz farklı bir alanda bir işi kabul etmek size değerli bir deneyim ve eşit derecede tatmin edici bir kariyer sağlayabilir.

(Bu bölüm aşağıdakiler için geçerli değildir OP'nin Fransa'daki durumu.) Bazı ülkelerin yasalarının, iş sözleşmesini ihlal etmenizden dolayı şirketin uğrayacağı herhangi bir zarardan sizi sorumlu kılabileceğini unutmayın. Lütfen her zaman ülkenize ilişkin bu tür yasaları okuyun veya özel tavsiyeler için Law.SE'yi ziyaret edin.

Ya ilgilendiğiniz bir şirket size bir iş teklif ettiyse, ancak daha çok sevdikleri bir adayı bulduktan sonra işi iptal ettiyse?

Yapma.

İyi anladığımdan emin değilim, bu yüzden yanılıyorsam beni düzeltmekten çekinmeyin.

• A Şirketinden bir staj teklifiniz var
• Siz gerçekten bu sektörde çalışmak istemiyorum ama herhangi bir teklif, hiç teklif vermekten iyidir
• Farklı bir sektörde başka bir teklif alabilirseniz, muhtemelen kabul edersiniz.

Doğruysam, işsizken iş arama genel bir durumunu tanımlıyorsunuz. Tamamen sorun değil.

Aktif olarak başka bir teklif arıyorsanız, yapabileceğiniz şey, A şirketine, teklifini kabul etmek istediğinizi ancak biraz daha zamana ihtiyacınız olduğunu söylemektir (örneğin, 1 ~ 2 hafta onlarla ne kabul edilebilir). Bu şekilde, başka bir teklif almanız durumunda hiçbir taahhütte bulunmazsınız.

Şimdi, A'dan gelen teklifi kabul etseniz bile, A için çalışmaya başlamadan önce başka bir teklif alırsanız, yine de iptal edebilirsiniz. A ile, ceza varsa imzalayacağınız herhangi bir teklif sözleşmesine baktığınızdan emin olun.

"Sahip olduğum bir iş ilanı isteyen bir geliştiricim var, ancak harcamak istediğimden yılda 5 bin dolar daha fazlasını istiyorlar. Onları işe alıp sonra daha düşük bir işe başladıktan birkaç ay sonra ücretli yedek mi? "

Bu iğrenç geliyorsa, çünkü öyle.

Ve siz de aynı şeyi çitin diğer tarafında. Kes şunu.

"Her zaman iki kez buluşursunuz" sözü vardır, yani beş yıl içinde en sevdiğiniz şirkette bir işe başvurabilirsiniz ve şu anda kandırdığınız işe alım müdürü sizi işe almaktan sorumlu olacaktır. Gerçekten.

Bir teklifi kabul etmenin sizi bir yerden diğerine değişme zorunluluğunun tam ayrıntıları - bazılarında (İngiltere gibi) teknik olarak sizi bir iş sözleşmesine dahil eder! Dolayısıyla, bu, herhangi bir değişikliğin söz konusu işverenle fiilen başlamadan önce gerçekleşmesini planlıyorsanız, o zaman pek bir etkisinin olması olası değildir. Pek çok işveren, siz zaten ayrılırken başlamanızı istemez!

Ancak bu, "risksiz" olmakla aynı şey değil - en azından bunun bazı köprüleri yakmasını bekliyorum, herhangi bir noktada o sektörde çalışmayı planlamıyorsanız, Muhtemelen önemli değil, özellikle kariyerinizin çok erken olduğu ve tam kapsamlı bir kariyerden ziyade eğitiminizin bir parçası olan bir işten bahsediyoruz. Ancak, bu işverene elinizden geldiğince saygılı olmak için elinizden gelenin en iyisini yapın ve onlara elinizden geldiğince önceden haber verin - ve teklifi kabul ettiğinizde hangi yükümlülüklere maruz kalabileceğinize ilişkin bulunduğunuz yerdeki kuralların neler olduğunu kontrol etmeyi unutmayın - onlar bile minimumdur.

Tam olarak sizin tarif ettiğiniz şeyi (ve benzer nedenlerle) yapan bir arkadaşım vardı. Elbette, sözleşmeyi ihlal ettiği için dava açılmadı (zaten fakir bir öğrenciye dava açmanın bir anlamı yok) ve kimse onların birkaç hafta çalışıp sonra istifa etmesini istemedi (ki bu tamamen yasal olurdu).

Eylemlerinizin sonuçları olduğunu anlayın: İK personelinin hafızası devam ettiği sürece, söz konusu şirketin kapısını kendinize kapatıyorsunuz, ki bu yıllar alabilir; ve diğer bazı şirketlerde de itibarınızın özgeçmişinizden önce gelmesi (pek olası olmasa da) mümkündür.

Genel yanıt, "yeniden katılmayı planlıyorsanız kabul etmeyin" olacaktır, ancak durumunuz farklı görünüyor.

Öncelikle, işe alım görevlileri size teklif vermez, işe alma yöneticileri yapar. İşe alım görevlisinin kendisine yaklaşması , teklif almaktan çok uzaktır. Mevcut haliyle, bir işe alımcının ilgisinin bir teklife yol açma şansı muhtemelen% 5'dir. Bir üniversite öğrencisi olarak becerileriniz daha metalaştırıldığı için staj için belki biraz daha fazla. Bir işe rastgele bir özgeçmiş göndermekten daha yakınsınız, ancak bu yine de ilk özgeçmiş ekranından sadece ücretsiz bir geçiş.

İkincisi, bir stajyer olarak pozisyonunuz doğası gereği geçici olacak ve muhtemelen birçok stajyerden biri olacaksınız. Bu, sizi kalıcı bir çalışandan daha değiştirilebilir hale getirir ve işe alma müdürü için daha az endişe duymaz.

Bu nedenle, durumunuzla ilgili en iyi anlayışıma göre, sizin için en iyisi bunda nokta muhtemelen staj-işe alma sürecini ilerletmek olacaktır. Şirket hakkında daha fazla bilgi edinin, röportajlar yaşayın. Belki onlardan hoşlanırsın, belki beğenmezsin. Daha iyi bir şey bulamadığınız sürece orada dürüstçe çalışmaya istekli olduğunuz sürece, o kadar da sıra dışı bir konumda değilsiniz. Evrakları imzalayana kadar taahhütte bulunmazsınız.

Ancak, bir sözleşme imzalama söz konusu olduğunda - pozisyonunuzda bir sözleşme varsa - burada durup düşünmeniz gerekir. İlk önce bu sözleşmeyi okuyun. İkinci olarak, o noktada taahhüt vermeye istekli olup olmadığınıza karar verin. O zamana kadar başka bir işe alma sürecinin ortasında değilseniz, muhtemelen hiçbir şey yapmadan beklemek pratik değildir.

Tamamen yapmak niyetinde değilseniz bir teklifi asla kabul etmemelisiniz.

Bulunduğum benzer bir durumdan biraz hikayem var ama ben ima ettiğiniz şeyi yapmadım.

Üniversitede staj başvurusu yaptığımda biraz benzer bir konumdaydım. Gerçekten ilgilendiğim İş A'ya başvurdum ve ardından çok ilgilenmediğim, ancak İş A beni geri çevirirse kabul edeceğim İş B'ye başvurdum. Önce İş B bana geri döndü ve onlar için çalışmamı istediklerini söyledi. Karar vermem için yaklaşık bir hafta süre verildi. A İşi ile daha önce görüşmüştüm, bu yüzden bir kumar oynamaya karar verdim: Zaten masada bir teklifim vardı, bu yüzden şansımı zorladım ve esasen A Şirketine bu baskıyı koydum.

Onlara Ertesi gün onlara başka bir şirketten bir teklif aldığımı ama gerçekten onlar için çalışmak istediğimi söyledim, bu yüzden beni isterlerse, yakında karar vermeleri gerekecek, böylece B Şirketine bir yanıt gönderebileyim. A Şirketi ertesi gün beni aradı ve bana bir iş teklif etti.

Tabii ki, bu her zaman pek iyi gitmiyor. Ancak bunun daha iyi olmasının nedeni a) herhangi bir teklifi kabul etmemiş olmam, b) başka bir yerde daha iyi bir pazarlık yapmak zorunda olduğum teklifi kullandım ve bunu teklifin süresi içinde yaptım ve c) dürüst olmamdı işverenlerle. İkisine de yalan söylemedim, iki farklı şirketle görüşme yaptığımı açıkça belirttim ve B Şirketine, peşinden gitmekle daha çok ilgilendiğim bir teklifin gelip onu almaya karar verdiğimi söyledim. Sadece "Hayır teşekkürler, ilgilenmiyorum" demedim çünkü bu onlara zamanlarını sadece lanet olsun diye boşa harcadığımı hissettirirdi. Çoğu şirket, aktif olarak iş ararken, her seferinde tek bir başvuru üzerine bahis oynamak yerine, özellikle stajlara başvuran bir öğrenciyseniz, birkaç farklı yere başvurma eğiliminde olduğunuzu anlama eğilimindedir.

A Şirketi zamanında geri dönmemiş olsaydı, aksi takdirde B teklifini kabul ederdim, çünkü etrafta insanları sarsma işinde değilim. A Şirketi bana o kadar hızlı geri döndü ki, bana verilen 7 günlük zaman çizelgesinin yalnızca iki gününü bekliyordum.

Bu net değilse, don İstemediğiniz bir teklifi kabul etmeyin.

Birkaç kişi de önemli bir şeyden bahsetti: yalnızca kötü bir hareket ve köprüleri yıkmanın harika bir yolu, sözleşme ihlali olduğu için bazı ülkelerde yasa dışıdır.

Bunun yerine, gerçekten başka bir teklif için bastırıyorsanız, en azından bunu istediğiniz teklif için bir koz olarak kullanmaya çalışın. Olduğu söyleniyor, diğer insanları asılı bırakmayın. Bir noktada, teklifi kabul edip etmemeyi seçmeli ve bu kararla ilişkili sonuçları kabul etmelisiniz. Bunun için onların zamanının da harcandığını unutamazsınız.

Teklifi samimiyetsizce kabul edeceğiniz fikrine dayanarak (tahmin edilebileceği gibi) çok fazla geri itme aldınız, ancak bunu çerçevelemenin en iyi yolunun bu olduğundan emin değilim. Aslında daha iyi bir iş bulamazsanız işi almaya niyetlisiniz. Size sorulduğunda kararınızı da bu şekilde sunmanız gerekir.

Bu nedenle soru şu hale gelir: "Bir teklifi kabul ettikten / bir işe başladıktan sonra iş aramaya devam etmek veya daha iyisini almak kabul edilebilir mi? ? " ve işvereninize sözleşmenizin ötesinde herhangi bir taahhütte bulunacağınızı iddia etmek zordur. Durum, mesela İşvereni "büyük bir projenin" ortasında bırakıp yarı zamanlı yardım teklif etmekten farklı değil.

Bunun tam olarak geçerli olmadığını unutmayın. Fransa'daki çoğu "gerçek" iş sözleşmesinin 2 ila 4 aylık bir deneme süresi olacaktı, hem işveren hem de çalışan sözleşmeyi minimum bildirimle ve 1'e 1 ile feshedebilir. Bundan sonra 3 aylık ihbar süresi. Bu nedenle, planlanan başlangıç ​​tarihinin birkaç ay içinde olduğunu varsayarsak, fikrinizi değiştirmede ve başlangıçta kabul ettikten sonra işi almayı reddetmede kesinlikle hiçbir sorun görmüyorum.

Ve başladıktan hemen sonra bile 24 saat ile ayrılmak tipik olarak tamamen yasaldır (yine deneme süresi olan açık uçlu bir sözleşme için). Yeni işvereninize borçlu olduğunuz uygun çalışma süresi için (6 ay mı? 12? Daha fazla mı?) Ve işverenin kesinlikle karşılık gelen bir yükümlülüğü olmadığında neden böyle olacağına ve nesnel olarak uzun süreli bir çalışanın ayrılmasına göre daha az zorluk yaratır (bildirim süresinden sonra bile).

Bana göre, tüm bunların en sorunlu yanı, bu stajı kabul etmenin bir öğrenci arkadaşını (muhtemelen bu sektörde gerçekten çalışmak isteyen birini) bu fırsattan mahrum bırakmasıdır.

Ahlaki olarak bunu yapmamalısınız. Bu adil değil ve şirketin durumuna karşı saygılı değil. Yasal olarak emin olmadığımı söyleyemem ve belki de yaşadığınız yere bağlı. Doğruca gelirim ve tecrübe ve kendini daha iyi tanımak için yapmak isteyeceğin başka bir iş arardım.

Daha önce işe aldıkları herkesten tamamen dürüst ve daha açık sözlü olun. İşe alım görevlisine kesin gerçeği söyleyin, teklifin gerçekten kariyerinizde ilerlemeyi düşündüğünüz yön için olmadığını ve alanınıza daha yakın olmayı tercih edeceğinizi, ancak okul gereksinimi için bir iş garantisini almak istediğinizi söyleyin. Ardından, tekliflerini geri çekmeden diğer olasılıkları keşfetmeniz için size biraz zaman tanıyıp tanımayacaklarını ve muhtemelen kısa bir bildirim süresiyle başka birinden çalışmayı kabul edebileceğiniz bir deneme süresine izin verip vermeyeceklerini sorun.

Sadece olmayın. dürüst değil, ancak son derece dürüst ve bunun sizi nereye götürdüğünü görün.