Gülümsemek için iyi bir neden, ama çok daha fazlası değil.

Şanssız yazılı bir teklifi kabul etmeden iş aramayı bırakmamalısınız.

A Şimdi ve ne zaman (eğer?) bu teklifi aldığınız arasında çok şey olabilir. Başka birini işe alabilirler, açılışı iptal edebilirler vb.

Masanın her iki tarafında görüşme yapmaktan herkes nefret eder. (Bu kuralın bazı istisnaları olabilir, ancak bana güvenin, bunlar nadirdir.) Bu nedenle, diğer tüm görüşmelerinizi iptal edip başvurmayı bırakmak gerçekten cazip geliyor. Ama yapma.

Elbette, çünkü (moral bozucu, serseri, kötümser) bu teklifi alamayabilirsiniz ve bu diğer işlere yine de ihtiyacınız olabilir.

Ancak gerçekten de, işleri saptamada gerçekten iyi olduğunuzu gösterdiğiniz bir zamanda kaybedecek hiçbir şeyi olmayan ücretsiz röportajlar olduğu için Onlara başvurmak, mülakat için seçilmek ve röportajda bir yönetmenin teklif almanız gerektiğine inanmasına neden olacak kadar iyi gidiyorsunuz! Onlarda iyi olduğumuzu bilerek herhangi birimizin durumlara girmesi nadirdir. Aslında, röportajlarla ilgili en çok nefret edilen şey bu: hiç iyi yapamayacağımızdan endişeleniyoruz. Ama en azından bir kez harika yaptığını zaten biliyorsun! Dahası, bu röportajı berbat ederseniz, muhtemelen önemli değildir, çünkü muhtemelen bir teklif alıyorsunuz. Yani kaybedecek hiçbir şeyin yok! Görüşmelerinize gidin. Eğlen. Nasıl çalıştıklarını gözlemleyin. Doğru yaptığınızda dikkat edin (bunun için daha fazla işlem gücüne sahip olacaksınız çünkü bir teklif alıp almayacağınız konusunda endişelenmeyeceksiniz.)

Ne olabilir? Pekala, belki yaklaşan röportajlarınızdan hiçbiri çok uygun değil ve size bir teklif sunmuyorlar ama şu anki görüşme var. Harika! Bu, diğer röportajları iptal etmenizle aynı, ancak onlara gittiğiniz için biraz daha az boş zamanınız oldu. İdeal olarak, zamanı haklı çıkarmak için onlardan fazlasıyla öğrendiniz. Ya da muhtemelen herkes size bir teklifte bulunur ve sizin de bir seçim yapma şansınız vardır. Bu, olması gereken büyük bir problem. Veya, muhtemelen mevcut teklif hiçbir zaman gerçekleşmez, ancak bunlardan biri yapar ve her ihtimale karşı orada takıldığınız için kendinizi arkada bırakabilirsiniz. Sanırım her şeyin düşmesi ve teklifin olmaması da mümkündür, ama en azından bu (pek olası değil; zaten bir röportajda başarılı oldun) durumunda, yapabileceğin her şeyi yaptığını ve kibir yapmadığını bileceksin planladığınız görüşmeleri iptal ederek veya olası görünen işlere başvurmayı bırakarak.

Mesajı anladığım kadarıyla şu:

Şimdiye kadarki en iyi aday sizsiniz, ancak hala arıyoruz.

Direktörün yanıtı% 100 boş .

Bahislerini korumaya alıyor. Diğer röportajlarını tamamlayana kadar seni kancada tutmaya çalışıyor. Yani, bu arada başka işleri kabul etmenizi engellemeye çalışıyor. Daha çok sevdiği birini bulursa sizi hemen unutur.

Röportaj yapmaya devam edin.

Yönetmenin bakış açısından, "Bu en iyisi gibi görünüyor, daha iyi birini bulup bulamayacağımızı görmek için birkaç hafta daha röportajlar yapalım" diye düşünüyor gibi görünüyor

Eğer uygulamaya devam etmenin en iyisi motivasyona sahip olmak. Ama çok fazlaysa, diğer aramaları bırakabilirsin ve güzel bir dinlenme olacak. Önceliklerinize bağlıdır.

Neden başvurmaya devam edesiniz? Çünkü iki teklif alırsanız, bunlardan birine "Bana başka bir yerde X maaş teklif edildi" diyebilirsiniz - bu yüzden ya eşleştirmeleri ya da geçmeleri gerekir. Daha cesurca pazarlık yapmanıza olanak tanıyor, çünkü işi sürdürmek için o kadar çaresiz değilsiniz.

Kesinlikle emin olmadan elde edebileceği kadar güçlü.

Bu tarih muhtemelen onun kontrolü altında değil. Onun zihnindeki pozisyona hak kazanırsınız. Daha nitelikli biri gelebilir .

O tarihten önce başka bir teklif alırsanız, büyük olasılıkla o tarihe kadar oyalanabilirsiniz. Nefret etseniz bile röportaj yapmaya devam etmeniz gerektiğini düşünüyorum.

Oyalayamıyorsanız kesinlikle yönetmene başka bir teklifiniz olduğunu söyleyin.

Yerinde olsam, bunu bir güven arttırıcı olarak kullanırdım ama başvurmayı / röportaj yapmayı bırakmayacağım.

Birkaç ay önce iş arıyordum. İki ay sonra (neredeyse) harika bir iş gerçekleşti. Yönetici başka görüşmelerim olduğunu ve zaten masada iki teklifin daha olduğunu biliyordu, ancak bu iş benim ilk tercihimdi. Yerinde 7 saatlik görüşmemden bir hafta sonra, müdür bana evrak işlerinde çalıştığını ve başka teklifleri kabul etmemem gerektiğini söyledi. Bunu resmi olmayan bir onay olarak aldım ve çok heyecanlandım.

Bir hafta daha geçti, yine de diğer teklifleri masada tutmayı başardım. Yaklaşık iki haftanın sonunda nihayet yöneticiyi zorladım ve günün sonunda ya bana bir teklif verebileceğini ya da başka bir işi kabul edeceğimi söyledim. Diğer fırsatlara devam etmem gerektiğini bildirmek için beni bir saat sonra geri aradı.

Daha sonra işi bana teklif etmek istediğini öğrendim ancak ekipte büyük bir yeniden yapılanma oldu ve iş iptal edildi.

Not: Bu biraz yardımcı olabilir: İşe alma yöneticisi benden diğer teklifleri kabul etmememi istedi ancak resmi bir teklifi bırakın, sözlü bir onayı uzatmadı

Bunu okuduktan sonra ilk düşüncem 'Ah, zincirin daha ilerisindeki birinden onay alması gerekiyor ' oldu ve sizi bilgilendirme zahmetine girdikleri gerçeğinden yola çıkarak, bu onay muhtemelen bir 'lastik damga' (yani sonuç zaten biliniyor, uygun kanalların izlenmesi gerekiyor)

Veya alternatif olarak, sizi iş için kesinlikle istiyorlar ama görüşmeleri saklamaları ZORUNDA Belli bir politika veya protokolü takip etmek için belirli bir tarihe kadar açık ne olursa olsun.

Bu tür şeylerin, belirli prosedürlerin izlenmesi gereken ama herkesin sonucun ne olacağını zaten bildiği Devlet'te sık sık gerçekleştiğini göreceksiniz.

Buradaki diğer cevaplara katılmıyorum, sizden hoşlandıklarını ancak daha iyi birini bulmaları ihtimaline karşı diğer insanlarla röportaj yapmak istediklerini söylüyorlar. Öyle olsaydı, sizinle iletişim kurmaktan hiç rahatsız olmazlardı. Sizinle iletişime geçme zahmetine girerek, ' Öngörülemeyen bir olayı engelleyerek, işiniz var ' diyorlar, "öngörülemeyen", aniden üst düzey patron gibi olağan dışı veya beklenmedik bir neden Şu andan itibaren işe aldıkları herkesin doktora ya da her neyse, sadece birinin daha iyi gelmesi değil.

Tüm bunlar - mutlu olun, açıkça değerlisiniz, ancak yumurtadan çıkana kadar tavuklarınızı asla saymayın ve hiçbir şeye bağlı olmayan bir teklifiniz var (belki bir polis kontrolüne bağlı veya orada iyi olacağınızı bildiğiniz her neyse hariç. Ama o zaman bile, nihayet tamamen içeri girdiğinizde böyle bir his yoktur!)

Mülakata devam edin, ancak en az bir şirketin size değer verdiğini bilerek mülakata girin.

Bunu yapmak çok büyük bir fark yaratıyor, çünkü ben de başıma bunu yaptım Bana "gayri resmi" bir iş bulduğumu söyleyen şirketten farklı bir şirkette bir iş.

Bu, yeterince kalifiye olan tek kişinin siz olduğunuzu düşündükleri veya şimdiye kadar gördükleri adaylar arasından ve muhtemelen görüşmek için bıraktıkları tüm adaylar arasından yeterince beğendiklerini düşündükleri anlamına gelebilir ( çünkü hala görüşmek zorunda oldukları kişilerin özgeçmişlerine sahipler, ancak önceden planlanmış görüşmeler bitene kadar size resmi bir teklif sunamazlar. Ve bu benim düşündüğüm şey.

Erken kutlama için üç puan:

1. Sizi istediklerini bilirler, bu nedenle kalan tüm röportajları "bu sadece Kararlarımızı zaten vermiş olsak bile yapmak zorundayız ".
2. Yönetmen (görünüşe göre) sizin köşenizde, bu nedenle birisi sizden sonra röportaj yapan başka birinden hoşlanmasını önerecekse, muhtemelen onları size geri gönderecektir.
3. Röportaj yapmak berbat.

Uzakta kutlayın!