Basitçe sormak isterim

Görünüşe göre kendine zarar vermişsin. İyi misin?

O saygı duyulan bir meslektaş ise bundan rahatsız olacaklarını sanmıyorum.

Bu soruyu tamamen almaları mümkün gün ama görmezden gelmek bana daha da kaba geliyor. Bu konu hakkında konuşmaktan çekiniyorlarsa, konuyu gözden kaçırabilirler veya ilişkinize bağlı olarak bunun hakkında daha fazla konuşabilirler.

Bunu sormak, onları önemsediğinizi daha iyi hissetmelerini sağlayabilir ve risk almaya değer rahatsız edici bir an yaşamanın.

Tamamen görmezden gelin ... İşinize devam edin. Konuyu açmazlarsa, o zaman bahsetme. Bu, kimseye zarar vermeyeceğiniz ve onları etkilemeyeceğiniz güvenli bir seçenektir.

Ancak siyah gözlerinden bahsederlerse,

Oh evet, bu arada buna ne oldu? (sormamın sakıncası yoksa)

Aksi takdirde bunun hakkında konuşmak istemediklerini varsayın ve bunu böyle bırakın.

Açıkçası ikiniz de bunun orada ancak meslektaşınız bunun hakkında konuşmak istemiyorsa bundan bahsetmeyecek. İstenmeyen sohbete karışmaktan kaçının.

Bu iş iletişimi durumunun iki anahtarı vardır.

İki anahtar şunlardır:

1. "Görmezden geliyormuş gibi davranmak" aslında gerçekçi değil.

Asansörde öyle olağanüstü bir şeyi "görmezden geliyormuş gibi" yapıyorsanız, aslında bunu büyük bir sorun yapıyorsunuzdur. .

Bunun, insanların hakkında dedikodu yapacağı dramatik bir konu olduğunun sinyalini veriyorsunuz, bu çok "sıradışı!" olağanüstü kullanımı garanti eder; sorunu büyütüyorsunuz.

2. Mümkün olduğunca "küçük bir anlaşma" olarak bunu geçici bir mesele haline getirin. Büyük bir anlaşmanın tam tersi.

Olabildiğince kısaca ne olduğunu sorun - ve sonra bırakın .

İngilizcede, bariz olan kısa formülsel ifadeler: "Ne oldu, iyi misin?" veya "Acıtmış olmalı, bunu nasıl yaptın?" Kişi cevap verir vermez, tek kelimeyle hoş bir şekilde dönün ve günün işine doğrudan geçin .

Formüle dayalı iletişimin insan varoluşunun temel dayanağı olduğunu anlayın, inanılmaz güven verici. Nezaketin doğası budur.

Ticari durumlarda başa çıkabilmek ve ardından kişisel sorunları tamamen bir kenara bırakmak kesinlikle çok önemlidir.

Bu ilginç örnek, işyerinde iletişimin bazı kritik yönlerini aydınlatıyor.

Meslektaşınızı ilk gördüğünüzde anında tepki vermek için bir şans yakalamanızı öneririm ve ne olduğunu sormanın en ufak bir ipucunu içermemelidir:

• vay canına, acı verici görünüyor , zavallı sen!
• aman, bugün çalışabilir misin?
• iyi misin?

"Bahse girerim arkasındaki hikaye! " veya "ilginç bir hafta sonu geçirmişsiniz gibi görünüyor!" veya bunun gibi bir şey.

İş arkadaşı bunun hakkında konuşmak isterse, "İyiyim, teşekkürler - bir ağaca kayarak inanabiliyor musun?" kadar kolay bir şekilde yapabilir.

Anlayışlı bir şey söylemek için "pencerenizi kaçırdıysanız", bir dahaki sefere onları yalnız gördüğünüzde bir pencere daha açacaksınız. Burada, ses tonunuzu düşürerek ve belki de "artık sadece biz ikimiziz , "

• Herkes bunu söylüyorsa özür dilerim, ama yüzün - bu acı verici görünüyor. Yardımcı olmak için yapabileceğim bir şey var mı?
• Işığın değişmesine veya gözün yüzünden bir şeye ihtiyacın olursa bana haber ver, ha?
• Çabuk iyileşmesini um, tomurcuk ve göründüğünden daha kötü görünüyor

Yine ne olduğunu bilmek istemekten hiç çekinmedim. Sadece pratik teklifler veya iyi dilek ifadeleri. Konuyu gündeme getirmek, meslektaşınızın istediği herhangi bir sohbete olanak tanır, ancak sormamak ve hatta ipucu vermemek, açıkça söyledikleriniz için size teşekkür etmelerini ve konuyu daha fazla ele almamalarını kolaylaştırır.

Kültüre bağlı.

Batı Avrupa'dayım. Benim ülkemde meslektaşıma iyi olup olmadığını sormak istememek garip olurdu. O halde, meslektaşınız bu bilgiyi gönüllü olarak vermediği sürece, ne olduğu hakkında elbette çok fazla soru sormamalısınız. Ancak, patronunuz veya patronunuzun patronu değilse veya birbirinizi pek tanımıyorsanız bunu sormamak çok garip olurdu (bu ilk durumda bile, birbirinizi bir süre tanıyor olsanız sorun olmaz).

Ancak, beklenen davranışı varsayıyorum, örn. ABD'de farklı olabilir, daha çok "başkalarının görünüşü hakkında asla konuşma" tarzında.

"Tamamen görmezden gel" yaklaşımına katılmıyorum. Orada olduğunu biliyorsun, orada olduğunu bildiğini biliyor. Garip bir belirsizlik havasıyla son buluyorsun. Orada yokmuş gibi davranarak doğal davranmayacaksınız ve enerji / titreşim başkaları ve söz konusu kişi olarak algılanacak.

Ayrıca bağlam olarak çok derinlere inmeniz gerektiğini düşünmüyorum. hassas olabilir ve / veya iş için uygun olmayabilir. Gördüğünüzü bilmesine izin veririm ve kişi konvoyu kendisi başlatmazsa onu orada bırakırdım. Örneğin:

• * gözünüzü işaret edin * "Ah". ("gerçekten" diye cevaplayabilirdi)
• İyi misin? ("jup" diye cevap verebilir, bu da konuşmak istemediği anlamına gelir)

Durumdan tuhaflığı çıkarır.

Twyxz'in siyah gözü tamamen görmezden gelme önerisi iyi bir fikirdir, özellikle de iş arkadaşınızı çok iyi tanımıyorsanız. Daha dostane bir ilişkiniz olan biri için işe yarayabilecek bir alternatif önermek istiyorum.

Konuyu gündeme getirebilirsiniz, ancak bunu meslektaşınızı herhangi bir şey paylaşmaya zorlamayacak şekilde yapın istemiyorlarsa ayrıntılar. Bir seçenek, morluktan nasıl kapıldığını sormadan bahsetmektir.

Ah, acıtıyor gibi görünüyor!

Bu yeterince açık uçlu istedikleri kadar çok veya az ayrıntıyla yanıt verebilir. Yalnızca "Evet, umarım bu çabucak gider" derse, daha fazla bilgi için basmayın.

Diğer bir seçenek de gibi komik bir şekilde sormaktır. Bağlantı verdiğiniz soruya ilişkin bu yanıt:

Size "Gözünüzü topa ayırmayın" dediklerinde anlarsınız, tam anlamıyla bunu kastetmezler, değil mi?

veya hatta tamamen saçma,

Tahmin edeyim, güreş boz ayı yine mi?

Sen olmadığından beri ' ne olduğunu anlattı, şaka yaptığın belli olmalı. İş arkadaşınız da bir şakayla yanıt verebilir veya gerçekte ne olduğunu size anlatmayı seçebilir. Tamamen onlara kalmış. Bu yaklaşımı yalnızca iş arkadaşımla şakalaşacak kadar iyi tanıyorsam kullanacağımı unutmayın.

Yani bir şekilde siyah göz açmaya karar verirseniz, En önemli kısım, iş arkadaşınızın bir çıkış yaptığından ve istediklerinden daha fazla bilgi paylaşmak zorunda hissetmediklerinden emin olmaktır.

İlk mezuniyet işime 5. günde yüzüme dağ bisikleti düştüğünde siyah / çatlak bir gözle başladım.

Birlikte çalıştığım birçok insan bu konuyu sordu ve içeri girmekle ilgili şaka yaptı Bir kavga / baktım akşamdan kalma (yüzüme güneş gözlüğü ve alçı taktığım için) diğer herkes nazikçe görünüşümü görmezden geldi.

Mesleki olan, yaralanma hakkında çok fazla söylem yapmadan görmezden gelmek veya hafifçe şaka / yorum yapmaktır. Yeni geçici yüz özelliklerinden ve saklayabilecekleri bir şey olmadığı için getirdiği dikkatten rahatsız olabilirler, ama aynı zamanda odada bir fil olmasına da sahip değillerdir.

Soru, kişilerarası becerilerin yanı sıra işyeri görgü kurallarına da hafifçe dokunuyor ve kişiye, şirkete ve kişiyle olan ilişkinize bağlı olacaktır.

Gözü çok yakın olmayan ama arkadaş canlısı bir meslektaşına karşı profesyonel ve uygun tepki nedir?

Gerçekten size kalmış.

İki iyi seçeneğiniz var: onu görmezden gelebilirsin veya bir şey söyleyebilirsin .
iyi em var > burada bu pozisyonların her ikisini de savunan cevaplar.

Bir şey söylemeye karar verirseniz ... kişisel yaşamlarınız hakkında konuşmadığınız için ... muhtemelen söylememelisiniz "Ne oldu?" veya size herhangi bir ayrıntı borçlu olduklarını ima eden herhangi bir şey.

Sadece düşünün ve ne yapmak istediğinize karar verin.

Muhtemelen "İyi misin?" derdim

Kibarca "Evet" şeklinde yanıt verebilir ve ayrıntı vermezler. Orada yokmuş gibi davranın.
Kibarca "Evet" diyerek yanıt verebilir ve ayrıntıları verebilir, belki yanıtlayabilirsiniz.
"Hayır" derlerse, yardım teklif edebilirsiniz.
Eğer derlerse, "Hayır, ama ben olacağım" deyin, "Yardım edebilirsem bana bildirin " ve bırakın.

Biraz farklı bakış açısı, ama şahsen kimsenin bundan bahsetmesini istemem. Bir iş yapmak için buradayız, performansımı etkilemediği sürece önemli değil. İş yeri dışında fiziksel yaralanmaya maruz kalmamızın birçok nedeni vardır. Belki vahşi bir gece, belki bir spor, belki acıdan zevk alırsınız .. Nedeni ne olursa olsun, bu sizin işinizdir, başkasının değil. Yapılacak en iyi şey hiçbir şey söylememek ve işe odaklanmaktır.

Bu yüzden oradasınız. Bu yüzden herkese ödeme yapılıyor. İnsanlara her zaman ve farklı şekillerde zarar gelir. Genelde insanların yargılarına güveniyorum. Siyah gözle işteylerse, muhtemelen çalışamayacakları kadar ciddi değildir.

Onun hakkında konuşmuyorlarsa, onun hakkında konuşmak istemedikleri içindir. Bu yeterince açık. Şahsen, bundan bahsetmenin, yaralanan kişiden çok diğer insanlarla ilgili olduğunu düşünüyorum. Acılarını biliyorlar, bildiğini biliyorlar. Neden bir şey söylemen gerekiyor? Benim için sadece meraklı insanlar.

Şahsen, insanların sadece kendilerine bağlı kalmasını tercih ederim. Arkadaş olmak için burada değiliz, çalışmak için buradayız.